【2026最新】東京外国語大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

東京外国語大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は700.4万円、ボーナスは192.1万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は639.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ60.8万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ73.3万円増加しています。

東京外国語大学は、世界各地域の言語・文化・社会を専門的に研究する国立大学として、日本の外国語教育と地域研究を牽引してきた大学の一つです。

100以上の言語教育や地域研究を体系的に行っている点が大きな特徴で、アジア、アフリカ、中東、ヨーロッパ、ラテンアメリカなど幅広い地域に関する教育研究が行われています。

府中市のキャンパスを中心に、言語教育、国際関係、文化研究、地域研究などを横断した教育プログラムが展開されており、国際社会で活躍する人材の育成に力を入れています。

留学生の受け入れや海外大学との交流も盛んで、学生が海外で学ぶ機会も多く、国際性の高い教育環境が整備されています。

卒業生は外交官、国際機関職員、研究者、企業の国際部門など多様な分野で活躍しており、日本の国際理解や国際協力を支える人材を育ててきた実績があります。

このように東京外国語大学は、言語教育と地域研究を軸に国際社会との橋渡し役を担う大学として重要な役割を果たしています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

東京外国語大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は80人、平均年齢44.9歳でした。

5年前（2020年）の職員数は79人でしたので、当時に比べるとおよそ1人増加しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ4人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。