【2026最新】京都教育大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

京都教育大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は663万円、ボーナスは186.4万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は598.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ64.9万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ88万円増加しています。

京都教育大学は、京都府京都市に本部を置く国立大学であり、教員養成を中心とした教育研究を担う教育系大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、小学校や中学校、高等学校などの教員を養成する大学として日本の学校教育を支える人材育成を行ってきました。

教育学や教科教育学、教育心理学などの分野を中心に教育研究が行われており、教育理論と教育実践を結びつけた教員養成が特徴となっています。

附属学校園を活用した教育実習や教育研究も充実しており、学校現場で必要とされる実践的な指導力を備えた教員の育成に力を入れています。

また、京都府内の学校や教育委員会との連携を通じて教育支援活動や教員研修なども行われており、地域の教育環境の向上にも貢献しています。

このように京都教育大学は、教員養成と教育研究を通じて京都府および周辺地域の学校教育を支える人材育成を担う国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

京都教育大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は66人、平均年齢42.3歳でした。

5年前（2020年）の職員数は69人でしたので、当時に比べるとおよそ3人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ1人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。