【2026最新】京都大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

京都大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は680.5万円、ボーナスは188.7万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は594.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ85.7万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ129.1万円増加しています。

京都大学は、京都府京都市に本部を置く国立大学であり、日本を代表する研究大学の一つとして世界的にも高い評価を受けている総合大学です。

1897年に帝国大学として設立され、「自由の学風」を理念としながら独創的な研究を重視する大学として発展してきました。

現在では文学、教育学、法学、経済学、理学、工学、医学、農学、薬学など多様な学部・大学院を有し、幅広い学問分野で高度な教育研究が行われています。

特に基礎科学や医学、化学、物理学などの分野では世界的に評価の高い研究成果を生み出しており、多くのノーベル賞受賞者を輩出していることでも知られています。

また、大学の研究所や研究センターを中心に先端的な研究が進められており、国内外の研究機関との共同研究や国際交流も活発に行われています。

このように京都大学は、独創的な研究と高度教育を通じて日本の学術研究と科学技術の発展を牽引する国立大学として重要な役割を果たしています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

京都大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は454人、平均年齢46.6歳でした。

5年前（2020年）の職員数は472人でしたので、当時に比べるとおよそ18人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ24人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省