東京医科歯科大学の附属病院看護師の平均年収は562.3万円で、前年度と比較して増加しています。
モデル給与例は、年齢や役職に応じて段階的に昇給する体系です。
東京医科歯科大学の附属病院看護師の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
東京医科歯科大学の発表によると、2023年度の附属病院看護師の平均年収は562.3万円、ボーナスは140.6万円でした。
5年前(2018年)の平均年収は531.7万円でしたので、当時と比較するとおよそ30.6万円増加しています。また、10年前(2013年)と比較すると、平均年収はおよそ47.9万円増加しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2023年度 | 562.3万円 | 140.6万円 |
| 2022年度 | 552.7万円 | 138.5万円 |
| 2021年度 | 553.7万円 | 132.3万円 |
| 2020年度 | 536.7万円 | 128.8万円 |
| 2019年度 | 536万円 | 129万円 |
| 2018年度 | 531.7万円 | 128.5万円 |
| 2017年度 | 539.2万円 | 134.5万円 |
| 2016年度 | 531.8万円 | 131万円 |
| 2015年度 | 532.3万円 | 130.9万円 |
| 2014年度 | 532.5万円 | 125.8万円 |
| 2013年度 | 514.4万円 | 123.6万円 |
| 2012年度 | 522.7万円 | 125.7万円 |
| 2011年度 | 522万円 | 126.1万円 |
| 2010年度 | 524.8万円 | 127.6万円 |
| 2009年度 | 521.7万円 | 132.2万円 |
| 2008年度 | 527.3万円 | 142万円 |
| 2007年度 | 537.8万円 | 145.7万円 |
| 2006年度 | 538.6万円 | 145.4万円 |
| 2005年度 | 559.2万円 | 151.5万円 |
| 2004年度 | 552万円 | 147.8万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
東京医科歯科大学の発表によると、2023年度の附属病院看護師の人数は651人、平均年齢35.2歳でした。
5年前(2018年)の職員数は554人でしたので、当時に比べるとおよそ97人増加しています。また、10年前(2013年)と比較しても、組織規模はおよそ131人増加しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年度 | 651人 | 35.2歳 |
| 2022年度 | 612人 | 35.3歳 |
| 2021年度 | 596人 | 35.7歳 |
| 2020年度 | 597人 | 35.8歳 |
| 2019年度 | 594人 | 35.6歳 |
| 2018年度 | 554人 | 34.6歳 |
| 2017年度 | 587人 | 35.7歳 |
| 2016年度 | 595人 | 35.6歳 |
| 2015年度 | 561人 | 35.7歳 |
| 2014年度 | 541人 | 35.1歳 |
| 2013年度 | 520人 | 34.6歳 |
| 2012年度 | 525人 | 35.4歳 |
| 2011年度 | 512人 | 35.2歳 |
| 2010年度 | 487人 | 35.5歳 |
| 2009年度 | 503人 | 35.0歳 |
| 2008年度 | 480人 | 35.0歳 |
| 2007年度 | 416人 | 36.0歳 |
| 2006年度 | 393人 | 36.4歳 |
| 2005年度 | 298人 | 37.7歳 |
| 2004年度 | 314人 | 37.6歳 |
職位別年間給与の分布状況(医療職種(病院看護師)職)
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 看護部長 | 2人 | – | – | – | – |
| 副看護部長 | 5人 | 55.3歳 | 895万円 | 935.9万円 | 855.1万円 |
| 看護師長 | 28人 | 52.9歳 | 842万円 | 938.7万円 | 707万円 |
| 副看護師長 | 57人 | 46.4歳 | 704.5万円 | 814.9万円 | 569.7万円 |
| 看護師 | 559人 | 32.9歳 | 517.2万円 | 743.2万円 | 311.9万円 |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当(残業代)は含まれていません。
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 106.2 | 99.3 | 101.1 | 98.2 |
| 2021年度 | 106.8 | 100.3 | 101.6 | 99.4 |
| 2020年度 | 103.8 | 97.4 | 98.9 | 95.9 |
年収ランキング
全法人の中で上位 34% に位置しています。
