【2026最新】岡山大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

岡山大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は584.3万円、ボーナスは156.1万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は503万円でしたので、当時と比較するとおよそ81.3万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ111.7万円増加しています。

岡山大学は、岡山県岡山市に本部を置く国立大学であり、中国地方を代表する総合大学の一つとして幅広い分野で教育研究活動を行っています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育学、理学、工学、医学、歯学、薬学、農学など多様な学部・大学院を有しています。

特に医学や生命科学分野では先進的な研究が行われており、附属病院は地域の中核医療機関として高度医療の提供や医療人材の育成を担っています。

また、環境科学や材料科学などの分野でも研究が進められており、地域産業や企業との産学連携による研究活動も活発に行われています。

国際交流にも力を入れており、海外大学との共同研究や留学生の受け入れなど国際的な教育研究活動も展開されています。

このように岡山大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、中国地方の発展と人材育成を支える国立大学として重要な役割を担っています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

岡山大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は644人、平均年齢37.4歳でした。

5年前（2020年）の職員数は695人でしたので、当時に比べるとおよそ51人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ86人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省