初任給・ボーナス・給与等に関する個別記事
俸給・基本給について
国家公務員の「号俸」とは？給与の仕組みをわかりやすく解説国家公務員の給与明細を見たとき、「号俸」という言葉を目にして「これって何だろう？」と思ったことはありませんか？
この記事では、国家...
俸給とは何か？号俸との違いについてわかりやすく解説国家公務員の給与明細に出てくる「号俸」や「職務の級」って何？民間企業にはない独特な仕組みに戸惑う方も多いでしょう。
この記事では、...
【最新】行政職俸給表（一）【2025年(令和7年)4月1日現在】
2025(令和7)年4月1日現在の国家公務員の行政職俸給表（一）は以下のとおりです。
行政職俸給表（一）
2025年4月1日現在...
国家公務員の初任給はいくらか？総合職vs一般職、大卒vs高卒で比較国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...
国家公務員が1級から2級へ昇格したら号俸はどうなる？昇格時の基本給の変化をわかりやすく解説国家公務員として働く中で、多くの職員が目指す「級の昇格」。特に1級から2級への昇格は、一般職で採用された職員にとっては最初の昇格です。
...
国家公務員が2級から3級へ昇格したら号俸はどうなる？昇格時の基本給の変化をわかりやすく解説国家公務員として働く中で、多くの職員が目指す「級の昇格」。特に2級から3級への昇格は、職責や業務の幅が広がる大きな節目です。
この...
【最新】行政職俸給表（一）の昇格時号俸対応表の見方をグラフでわかりやすく紹介国家公務員の俸給（基本給）は、「俸給表」「職務の級」「号俸」により設定されます。（例：行政職俸給表（一）5級10号俸）
昇格とは、...
【最新】行政職俸給表（一）の号俸の切替え表【令和7年4月1日】令和６年人事院勧告では、給与制度のアップデートとして、若手･中堅優秀者の早期昇格時や民間人材等の採用時の給与を改善することを目的に、初号...
ボーナス・賞与について
国家公務員のボーナス、期末手当と勤勉手当って何？違いを分かりやすく解説！国家公務員と聞くと、「安定している」「ボーナスが多い」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、そのボーナスが具体的にどのよ...
【2025夏】公務員のボーナス支給日＆支給額まとめ！新卒公務員は減額される？2025年夏（令和7年6月）の国家公務員・地方公務員ボーナスについて、「支給月数は何ヶ月分なのか」「ボーナスはいくらもらえるのか」「支給...
公務員にボーナスはずるい？制度の仕組みと民間との違いをわかりやすく解説公務員のボーナスはなぜ「ずるい」と言われるのか
民間企業で働く人にとって、公務員のボーナスは
と感じられ...
諸手当について
地域手当とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...
【2024人事院勧告】地域手当の見直しまとめ【支給地域の広域化】地域手当の見直しと再編
令和6年8月、人事院は国会と内閣に対して国家公務員の給与等に関する勧告を行いました。
勧告では、民間企業...
本府省業務調整手当とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...
俸給の調整額とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...
俸給の特別調整額とは何か？支給金額やもらえる条件について解説国家公務員の給与は、民間の水準と均衡を図りつつ、全国一律の俸給表とこれを補完する諸手当から成る給与体系が法定されており、適正な水準を確保...
人事院勧告について
人事院勧告とは何か？公務員の給与決定の仕組みを解説皆さんは、公務員の給与がどのように決まっているかご存じでしょうか。
公務員の給与は、人事院勧告という仕組みによって毎年見直しが行わ...
2025年の人事院勧告はいつ？内容を徹底予想＆公務員への影響をわかりやすく解説人事院勧告は、国家公務員の給与や勤務条件を国会や内閣に対して提案する年1回の制度です。国家公務員は労働基本権に制約があるため、人事院が民...
令和6年人事院勧告のポイントを徹底解説！給与アップや働き方改革はどうなる？国家公務員の給与や働き方に関する人事院勧告は、毎年多くの関心を集めます。特に社会で活躍する20代、30代の皆さんにとっては、自身のキャリ...
【令和6年人事院勧告】行政職俸給表（一）等の改正予定の各種俸給表令和6年8月8日に公表された人事院勧告より、行政職俸給表（一）等の各種俸給表をご紹介します。
1年ぶりに月例給、ボーナスともに引上げ（...
【2024人事院勧告】地域手当の見直しまとめ【支給地域の広域化】地域手当の見直しと再編
令和6年8月、人事院は国会と内閣に対して国家公務員の給与等に関する勧告を行いました。
勧告では、民間企業...
各省庁の幹部の序列
| 幹部の序列まとめ | |||
|---|---|---|---|
| 内閣官房 | 内閣法制局 | 内閣府 | 警察庁 |
| 金融庁 | 消費者庁 | こども家庭庁 | 復興庁 |
| 宮内庁 | カジノ管理委員会 | 個人情報保護委員会 | 公正取引委員会 |
| デジタル庁 | 総務省 | 財務省 | 法務省 |
| 出入国在留管理庁 | 公安調査庁 | 文部科学省 | 厚生労働省 |
| 経済産業省 | 資源エネルギー庁 | 特許庁 | 中小企業庁 |
| 国土交通省 | 観光庁 | 気象庁 | 海上保安庁 |
| 農林水産省 | 林野庁 | 水産庁 | 環境省 |
| 原子力規制委員会 | |||
国家総合職の試験実施状況
| 国家総合職の試験実施状況 | |||
|---|---|---|---|
| 院卒区分 | |||
| 行政区分 | 人間科学区分 | デジタル区分 | 工学区分 |
| 数理科学・物理・地球科学区分 | 化学・生物・薬学区分 | 農業科学・水産区分 | 農業農村工学区分 |
| 森林・自然環境区分 | 全区分合計（法務除く） | 法務区分 | |
| 大卒程度 | |||
| 政治・国際区分 | 法律区分 | 経済区分 | 人間科学区分 |
| デジタル区分 | 工学区分 | 数理科学・物理・地球科学区分 | 化学・生物・薬学区分 |
| 農業科学・水産区分 | 農業農村工学区分 | 森林・自然環境区分 | 全区分合計（教養除く） |
| 教養区分 | |||
国家専門職の試験実施状況
国家一般職の試験実施状況
| 国家一般職の試験実施状況 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 大卒行政区分 | ||||
| 北海道地域 | 東北地域 | 関東甲信越地域 | 東海北陸地域 | 近畿地域 |
| 中国地域 | 四国地域 | 九州地域 | 沖縄地域 | 全地域 |
| 大卒技術系区分 | ||||
| デジタル・電気・電子区分 | 機械区分 | 土木区分 | 建築区分 | 物理区分 |
| 化学区分 | 農学区分 | 農業農村工学区分 | 林学区分 | |
| 高卒事務系区分 | ||||
| 北海道地域 | 東北地域 | 関東甲信越地域 | 東海北陸地域 | 近畿地域 |
| 中国地域 | 四国地域 | 九州地域 | 沖縄地域 | 全地域 |
| 高卒技術系区分 | ||||
| 北海道地域 | 東北地域 | 関東甲信越地域 | 東海北陸地域 | 近畿地域 |
| 中国地域 | 四国地域 | 九州地域 | 沖縄地域 | 全地域 |
| 農業土木 | 林業 | 全区分合計（事務系含む） | ||
| その他 | ||||
| 国家公務員中途採用者(就職氷河期世代) | ||||
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