【2026最新】国立大学財務・経営センター職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

国立大学財務・経営センターの発表によると、2012年度の事務系職員の平均年収は500.3万円、ボーナスは121.6万円でした。

5年前（2007年）の平均年収は639.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ139.5万円減少しています。

国立大学財務・経営センターは、国立大学法人の財務運営や経営改善を支援することを目的として設立された機関であり、国立大学の財務基盤の強化や経営支援を担ってきた組織です。

2004年の国立大学法人化に伴い設立され、国立大学の施設整備に必要な資金の貸付や財務に関する調査研究などの業務を行ってきました。

各国立大学に対して施設整備費などの資金貸付を行うほか、大学の財務や経営に関する情報の収集・分析、調査研究なども実施していました。

また、国立大学の経営改善や効率的な運営に関する支援を行うことで、大学運営の基盤強化に寄与してきました。

その後、制度改編により業務や組織の再編が行われ、現在は大学改革支援・学位授与機構などに機能が引き継がれています。

このように国立大学財務・経営センターは、国立大学法人の財務・経営を支援する機関として日本の大学運営を支えてきました。

出典： 2012年度 国立大学財務・経営センター 給与水準の公表資料

国立大学財務・経営センターの発表によると、2012年度の事務系職員の人数は4人、平均年齢34.0歳でした。

5年前（2007年）の職員数は13人でしたので、当時に比べるとおよそ9人減少しています。

出典： 2012年度 国立大学財務・経営センター 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省