【2026最新】愛媛大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

愛媛大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は561.6万円、ボーナスは150.8万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は467.7万円でしたので、当時と比較するとおよそ93.9万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ108万円増加しています。

愛媛大学は、愛媛県松山市に本部を置く国立大学であり、四国地域における教育・研究の拠点として幅広い分野で教育研究活動を行う総合大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育学、理学、工学、医学、農学など多様な分野の学部・大学院を有しています。

医学部と附属病院は愛媛県内の医療体制を支える中核的な医療機関として機能しており、高度医療の提供や医療人材の育成を通じて地域医療の充実に貢献しています。

また、農学や海洋、環境などの分野では地域の自然環境や産業と結びついた研究が進められており、地域資源を活用した研究活動が行われています。

自治体や企業との産学官連携も活発であり、地域課題の解決や産業振興につながる研究や社会貢献活動も展開されています。

このように愛媛大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、四国地域の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

愛媛大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は428人、平均年齢36.8歳でした。

5年前（2020年）の職員数は492人でしたので、当時に比べるとおよそ64人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ20人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省