【2026最新】医薬基盤研究所職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

医薬基盤研究所の発表によると、2014年度の事務系職員の平均年収は721.1万円、ボーナスは177.1万円でした。

5年前（2009年）の平均年収は692万円でしたので、当時と比較するとおよそ29.1万円増加しています。

出典： 2014年度 医薬基盤研究所 給与水準の公表資料

医薬基盤研究所の発表によると、2014年度の事務系職員の人数は17人、平均年齢40.7歳でした。

5年前（2009年）の職員数は13人でしたので、当時に比べるとおよそ4人増加しています。

出典： 2014年度 医薬基盤研究所 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省