【2026最新】人間文化研究機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

人間文化研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は639.5万円、ボーナスは173.6万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は636.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ3.1万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ18.9万円増加しています。

人間文化研究機構は、日本の人文科学分野の研究を推進することを目的として設立された大学共同利用機関法人であり、人文学・文化研究の中核的研究拠点として重要な役割を担っています。

2004年に設立され、大学や研究機関の研究者が共同で利用できる研究拠点として人文科学分野の研究基盤を支える組織となっています。

国文学研究資料館、国立国語研究所、国立歴史民俗博物館、国際日本文化研究センター、総合地球環境学研究所などの研究機関を傘下に持ち、日本文化や言語、歴史、環境と人間社会の関係など幅広い分野の研究が行われています。

国内外の大学や研究機関との共同研究や国際的な研究交流も活発に行われており、人文科学分野の国際的研究拠点としての役割も担っています。

また、研究成果の公開や資料の保存・活用などを通じて学術研究の発展と文化の継承にも貢献しています。

このように人間文化研究機構は、人文科学分野の研究基盤を支える大学共同利用機関法人として日本の学術研究の発展に重要な役割を果たしています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

人間文化研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は171人、平均年齢41.5歳でした。

5年前（2019年）の職員数は159人でしたので、当時に比べるとおよそ12人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ15人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。