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【2023最新】松伏町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
608.4万円
※残業代を除く
ボーナス
162.5万円
平均年齢
43.7
ランキング
164
※1788自治体中

松伏町役場(埼玉県)の発表によると、2022年度の松伏町役場の一般行政職員の平均年収は608.4万円、うち平均ボーナスは162.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 608.4万円 162.5万円
2021 619.9万円 167.3万円
2020 626.9万円 167.4万円
2019 623.6万円 166.6万円
2018 612.2万円 160.6万円
2017 610.2万円 158.6万円
2016 614.4万円 160.0万円
2015 606.1万円 152.5万円
2014 597.3万円 148.8万円
2013 603.1万円 149.9万円
2012 600.2万円 147.2万円
2011 598.0万円 147.1万円
2010 606.9万円 158.4万円
2009 642.2万円 178.1万円
2008 653.8万円 185.5万円
2007 665.4万円 183.7万円
2006 654.8万円 179.4万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 164位
・埼玉県内のランキング順位(全64自治体) 14位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 11位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 164位
2021 130位
2020 120位
2019 139位
2018 198位
2017 202位
2016 183位
2015 233位
2014 267位
2013 250位
2012 330位
2011 439位
2010 494位
2009 298位
2008 308位
2007 275位
2006 367位

年度 順位
2022 14位
2021 10位
2020 8位
2019 10位
2018 14位
2017 14位
2016 13位
2015 18位
2014 22位
2013 20位
2012 24位
2011 38位
2010 41位
2009 34位
2008 38位
2007 34位
2006 40位

平均年齢



2022年度の松伏町役場の平均年齢は43.7歳でした。

年度 平均年齢
2022 43.7歳
2021 43.9歳
2020 44.9歳
2019 44.3歳
2018 43.8歳
2017 43.7歳
2016 43.4歳
2015 43.7歳
2014 43.6歳
2013 43.8歳
2012 43.3歳
2011 42.8歳
2010 42.2歳
2009 42.6歳
2008 42.8歳
2007 43.7歳
2006 42.9歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の松伏町役場の一般行政部門の職員数は153人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 153人
2021 151人
2020 153人
2019 149人
2018 150人
2017 146人
2016 143人
2015 141人
2014 140人
2013 139人
2012 137人
2011 137人
2010 136人
2009 137人
2008 141人
2007 159人
2006 167人
2005 170人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
12.8
消化率*
33.6%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の松伏町役場の年次有給休暇の平均取得日数は12.8日、消化率は33.6%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の松伏町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
6
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の松伏町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は6人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の松伏町役場の平均給与月額(国比較ベース)は371,527円、諸手当総額は395,581円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 395,581円 73,081円 371,527円
2021 399,741円 72,441円 377,134円
2020 404,984円 72,084円 382,868円
2019 403,493円 73,293円 380,808円
2018 399,046円 72,369円 376,304円
2017 399,827円 73,027円 376,284円
2016 403,317円 74,817円 378,619円
2015 408,580円 73,380円 377,998円
2014 396,571円 61,371円 373,745円
2013 402,773円 63,790円 377,655円
2012 400,265円 61,865円 377,430円
2011 395,744円 59,344円 375,762円
2010 397,286円 62,486円 373,700円
2009 420,806円 72,791円 386,704円
2008 423,478円 80,835円 390,254円
2007 423,583円 69,583円 401,380円
2006 410,796円 68,496円 396,121円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の松伏町役場の平均超過勤務手当額は16,639円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は10,405円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 73,081円 16,639円 63円
2021 72,441円 15,324円 296円
2020 72,084円 16,110円 0円
2019 73,293円 16,885円 0円
2018 72,369円 16,709円 0円
2017 73,027円 17,790円 0円
2016 74,817円 19,221円 0円
2015 73,380円 25,394円 0円
2014 61,371円 17,297円 0円
2013 63,790円 19,611円 0円
2012 61,865円 17,450円 57円
2011 59,344円 14,555円 0円
2010 62,486円 18,369円 0円
2009 72,791円 27,913円 0円
2008 80,835円 28,708円 0円
2007 69,583円 17,635円 0円
2006 68,496円 10,405円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
95.6時間
月間の残業時間
8.0時間
月45時間越100時間未満の割合
0.7%
月100時間超の割合
0.1%

2021年度の松伏町役場の年間の平均残業時間は95.6時間、月間の平均残業時間は8.0時間、月45時間越100時間未満の割合は0.7%、月100時間越の割合は0.1%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,550
通勤手当
7,352
管理職手当
11,492
住居手当
6,985

2022年度の松伏町役場の平均扶養手当額は10,550円、通勤手当額は7,352円、管理職手当額は11,492円、住居手当額は6,985円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 10,550円
2021年度 10,952円
2020年度 11,796円
2019年度 12,299円
2018年度 11,693円
2017年度 12,234円
2016年度 11,893円
2015年度 11,723円
2014年度 12,612円
2013年度 12,792円
2012年度 13,097円
2011年度 12,970円
2010年度 12,802円
2009年度 11,346円
2008年度 13,285円
2007年度 12,391円
2006年度 11,602円
年度 支給月額
2022年度 7,352円
2021年度 6,987円
2020年度 6,006円
2019年度 5,800円
2018年度 6,033円
2017年度 5,753円
2016年度 5,477円
2015年度 5,188円
2014年度 5,529円
2013年度 5,507円
2012年度 5,328円
2011年度 5,427円
2010年度 5,217円
2009年度 4,416円
2008年度 4,516円
2007年度 4,568円
2006年度 4,270円
年度 支給月額
2022年度 11,492円
2021年度 11,520円
2020年度 11,602円
2019年度 11,520円
2018年度 11,172円
2017年度 10,904円
2016年度 11,286円
2015年度 10,511円
2014年度 10,069円
2013年度 10,168円
2012年度 10,369円
2011年度 10,149円
2010年度 9,820円
2009年度 8,742円
2008年度 9,683円
2007年度 9,806円
2006年度 12,230円

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年度 支給月額
2022年度 6,985円
2021年度 7,062円
2020年度 5,870円
2019年度 6,289円
2018年度 6,460円
2017年度 6,046円
2016年度 6,540円
2015年度 6,664円
2014年度 5,539円
2013年度 5,255円
2012年度 5,064円
2011年度 5,743円
2010年度 5,878円
2009年度 6,174円
2008年度 6,488円
2007年度 6,383円
2006年度 7,689円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
162.5万円
期末手当
948,700
勤勉手当
676,100
支給月数
4.45か月

2022年度の松伏町役場のボーナス額は162.5万円、うち期末手当額は948,700円、勤勉手当額は676,100円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 948,700円 676,100円 162.5万円 4.45か月
2021 973,400円 699,100円 167.3万円 4.45か月
2020 982,000円 691,700円 167.4万円 4.5か月
2019 989,500円 676,000円 166.6万円 4.45か月
2018 962,000円 643,500円 160.6万円 4.4か月
2017 973,400円 612,400円 158.6万円 4.3か月
2016 1,005,000円 595,000円 160.0万円 4.2か月
2015 978,700円 545,500円 152.5万円 4.1か月
2014 990,900円 496,700円 148.8万円 3.95か月
2013 1,001,900円 497,100円 149.9万円 3.95か月
2012 979,400円 492,500円 147.2万円 3.95か月
2011 981,100円 489,600円 147.1万円 3.95か月
2010 1,062,600円 521,400円 158.4万円 4.15か月
2009 1,201,900円 579,100円 178.1万円 4.5か月
2008 1,254,600円 600,000円 185.5万円 4.5か月
2007 1,253,300円 583,600円 183.7万円 4.5か月
2006 1,218,500円 575,500円 179.4万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の松伏町役場の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 4.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 4.0%
2008 5.0%
2007 5.0%
2006 6.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の松伏町役場のラスパイレス指数は99.2でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 99.2
2021 98.4
2020 97.4
2019 97.6
2018 97.9
2017 98.3
2016 99.6
2015 98.3
2014 98.2
2013 106.9
2012 107.3
2011 99.8
2010 100.5
2009 101.5
2008 98.9
2007 99.1
2006 96.3
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退職金



2022年度に松伏町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2238.8万円でした。

年度 平均年齢
2022 2238.8万円
2021 2132.9万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 2142.1万円
2016 2387.8万円
2015 0.0万円
2014 2604.1万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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松伏町長の給料



2022年度の松伏町長の平均給料月額は734,000円でした。

年度 月額平均
2022 734,000円
2021 734,000円
2020 734,000円
2019 734,000円
2018 734,000円
2017 734,000円
2016 734,000円
2015 734,000円
2014 734,000円
2013 734,000円
2012 734,000円
2011 737,000円
2010 740,000円
2009 520,100円
2008 520,100円
2007 522,200円
2006 522,200円
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松伏町副町長の給料



2022年度の松伏町副町長の平均給料月額は621,000円でした。

年度 月額平均
2022 621,000円
2021 621,000円
2020 621,000円
2019 621,000円
2018 621,000円
2017 621,000円
2016 621,000円
2015 621,000円
2014 621,000円
2013 621,000円
2012 621,000円
2011 622,000円
2010 624,000円
2009 500,800円
2008 500,800円
2007 502,400円
2006 533,800円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、松伏町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、松伏町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が0人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 1 0 1
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。