【2025最新】政令指定都市職員の年収ランキング

神奈川県 平均42.3歳

政令指定都市

1

1位は川崎市（神奈川県）で、平均年収は697.9万円、平均年齢は42.3歳でした。
川崎市役所の公務員の給料が比較的高いといわれる理由の一つに、首都圏に位置する都市の経済環境があります。

地方公務員の給与は、自治体が自由に決めているわけではなく、国家公務員の給与水準を基準としながら、地域の民間企業の賃金水準や物価などを参考に決定されます。川崎市のように民間企業の給与水準が高い地域では、公務員の給与もそれに合わせた水準となりやすい特徴があります。

川崎市は東京都と横浜市の間に位置する大都市で、京浜工業地帯の中心の一つとして多くの企業が集まっています。製造業だけでなくIT企業や研究開発拠点も多く、地域全体の賃金水準は全国平均と比べても高い傾向があります。こうした民間賃金の水準が人事委員会の給与勧告にも反映されるため、公務員給与も比較的高くなると考えられます。

また、川崎市は人口150万人を超える政令指定都市であり、行政サービスの範囲も非常に広い都市です。職員数も多く、経験年数の長い職員の割合が増えることで平均給与が高く見える場合もあります。

このように、川崎市役所の公務員の給料が高いといわれる背景には、首都圏の高い民間賃金水準や都市の経済規模、職員構成など、さまざまな要因が関係しています。

川崎市（神奈川県）の給与詳細・モデル給与を見る

神奈川県 平均41.5歳

政令指定都市

2

2位は横浜市（神奈川県）で、平均年収は685.4万円、平均年齢は41.5歳でした。
横浜市役所の公務員の給料が比較的高いといわれる理由の一つに、首都圏に位置する大都市の経済環境があります。

地方公務員の給与は、各自治体が自由に決めているわけではなく、国家公務員の給与水準を基準としながら、地域の民間企業の賃金水準や物価などを参考に決定されます。横浜市のように民間企業の給与水準が高い都市では、公務員の給与もそれに合わせた水準となりやすい傾向があります。

横浜市は日本最大の政令指定都市であり、人口・経済規模ともに全国でもトップクラスの都市です。市内には多くの大企業や研究拠点、商業施設が集まっており、地域全体の民間賃金水準も全国平均と比べて高い傾向があります。こうした民間給与の状況が人事委員会の給与勧告にも反映されるため、公務員給与も比較的高くなると考えられます。

また、人口規模が大きい都市では行政サービスの範囲も広く、経験年数の長い職員の割合も増えやすいため、平均給与が高く見えることもあります。

このように、横浜市役所の公務員の給料が高いといわれる背景には、首都圏の民間賃金水準の高さや都市の経済規模、職員構成など、さまざまな要因が関係しています。

横浜市（神奈川県）の給与詳細・モデル給与を見る

大阪府 平均43.0歳

政令指定都市

3

3位は大阪市（大阪府）で、平均年収は682.0万円、平均年齢は43.0歳でした。
大阪市役所の公務員の給料が比較的高いといわれる理由の一つに、西日本最大級の都市としての経済環境があります。

地方公務員の給与は、自治体が自由に決めているわけではなく、国家公務員の給与水準を基準としながら、地域の民間企業の賃金水準や物価などを参考に決定されます。大阪市のように民間企業の給与水準が高い都市では、公務員の給与もそれに合わせた水準になりやすい傾向があります。

大阪市は関西経済の中心都市であり、多くの大企業や金融機関、商業施設が集まる地域です。企業活動が活発な地域では民間企業の賃金水準も比較的高く、その水準が人事委員会の給与調査や給与勧告にも反映されるため、公務員給与も相対的に高くなると考えられます。

また、大阪市は人口270万人を超える政令指定都市であり、行政サービスの範囲が非常に広い自治体でもあります。職員数も多く、経験年数の長い職員の割合が一定数いるため、平均給与が高く見えることもあります。

このように、大阪市役所の公務員の給料が高いといわれる背景には、都市の経済規模や民間賃金水準の高さ、職員構成など、さまざまな要因が関係しているといえます。

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