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【2023最新】大桑村役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
519.9万円
※残業代を除く
ボーナス
139.3万円
平均年齢
39.3
ランキング
1461
※1788自治体中

大桑村役場(長野県)の発表によると、2022年度の大桑村役場の一般行政職員の平均年収は519.9万円、うち平均ボーナスは139.3万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 519.9万円 139.3万円
2021 519.6万円 141.0万円
2020 522.2万円 142.9万円
2019 527.5万円 143.5万円
2018 529.4万円 142.4万円
2017 384.8万円 0.0万円
2016 541.0万円 142.8万円
2015 545.3万円 139.6万円
2014 554.2万円 140.1万円
2013 548.6万円 137.4万円
2012 542.0万円 134.8万円
2011 547.8万円 141.6万円
2010 580.7万円 155.7万円
2009 595.3万円 161.0万円
2008 619.0万円 174.9万円
2007 620.7万円 170.3万円
2006 618.5万円 167.9万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1461位
・長野県内のランキング順位(全78自治体) 58位
・村役場内のランキング順位(全183自治体) 92位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 1461位
2021 1472位
2020 1484位
2019 1398位
2018 1339位
2017 1786位
2016 1145位
2015 1115位
2014 896位
2013 1079位
2012 1289位
2011 1261位
2010 891位
2009 882位
2008 671位
2007 711位
2006 788位

年度 順位
2022 58位
2021 59位
2020 62位
2019 60位
2018 58位
2017 77位
2016 44位
2015 43位
2014 21位
2013 36位
2012 45位
2011 46位
2010 20位
2009 14位
2008 10位
2007 10位
2006 12位

平均年齢



2022年度の大桑村役場の平均年齢は39.3歳でした。

年度 平均年齢
2022 39.3歳
2021 38.8歳
2020 38.3歳
2019 38.8歳
2018 38.8歳
2017 39.4歳
2016 40.2歳
2015 40.5歳
2014 41.3歳
2013 41.3歳
2012 40.3歳
2011 39.8歳
2010 41.8歳
2009 42.6歳
2008 43.2歳
2007 43.3歳
2006 42.6歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の大桑村役場の一般行政部門の職員数は64人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 64人
2021 62人
2020 61人
2019 61人
2018 58人
2017 59人
2016 61人
2015 60人
2014 57人
2013 57人
2012 56人
2011 54人
2010 53人
2009 52人
2008 50人
2007 51人
2006 53人
2005 52人
【2023最新】地方公務員の職員数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の職員数ランキングを紹介。...

年次休暇取得日数

平均取得日数
8.5
消化率*
21.2%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の大桑村役場の年次有給休暇の平均取得日数は8.5日、消化率は21.2%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の大桑村役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の大桑村役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の大桑村役場の平均給与月額(国比較ベース)は317,211円、諸手当総額は363,021円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 363,021円 70,121円 317,211円
2021 336,550円 44,950円 315,464円
2020 335,194円 44,694円 316,070円
2019 330,521円 37,221円 320,025円
2018 336,963円 42,041円 322,518円
2017 336,956円 38,256円 320,618円
2016 351,770円 45,870円 331,821円
2015 359,896円 48,596円 338,144円
2014 364,820円 48,720円 345,090円
2013 360,171円 42,048円 342,666円
2012 351,435円 36,235円 339,327円
2011 354,020円 39,820円 338,513円
2010 387,615円 59,515円 354,181円
2009 366,546円 28,099円 361,879円
2008 373,048円 29,957円 370,109円
2007 378,514円 31,114円 375,331円
2006 379,012円 31,212円 375,441円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の大桑村役場の平均超過勤務手当額は47,000円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は7,127円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 70,121円 47,000円 0円
2021 44,950円 21,722円 11円
2020 44,694円 20,133円 0円
2019 37,221円 11,000円 0円
2018 42,041円 13,584円 0円
2017 38,256円 13,166円 12円
2016 45,870円 21,462円 23円
2015 48,596円 23,968円 0円
2014 48,720円 21,500円 38円
2013 42,048円 19,200円 13円
2012 36,235円 14,451円 13円
2011 39,820円 18,370円 0円
2010 59,515円 36,277円 0円
2009 28,099円 8,145円 10円
2008 29,957円 5,073円 0円
2007 31,114円 5,828円 0円
2006 31,212円 7,127円 14円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
185.4時間
月間の残業時間
15.5時間
月45時間越100時間未満の割合
8.3%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の大桑村役場の年間の平均残業時間は185.4時間、月間の平均残業時間は15.5時間、月45時間越100時間未満の割合は8.3%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
7,350
通勤手当
2,400
管理職手当
9,107
住居手当
2,679

2022年度の大桑村役場の平均扶養手当額は7,350円、通勤手当額は2,400円、管理職手当額は9,107円、住居手当額は2,679円、寒冷地手当額は62,098円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 7,350円
2021年度 7,635円
2020年度 9,077円
2019年度 9,612円
2018年度 9,837円
2017年度 9,272円
2016年度 8,500円
2015年度 9,000円
2014年度 10,221円
2013年度 9,698円
2012年度 10,232円
2011年度 10,809円
2010年度 12,668円
2009年度 10,116円
2008年度 13,955円
2007年度 14,088円
2006年度 14,655円
年度 支給月額
2022年度 2,400円
2021年度 2,593円
2020年度 2,400円
2019年度 2,475円
2018年度 2,947円
2017年度 2,184円
2016年度 1,904円
2015年度 2,170円
2014年度 2,067円
2013年度 2,031円
2012年度 1,896円
2011年度 1,937円
2010年度 1,723円
2009年度 2,626円
2008年度 1,977円
2007年度 1,956円
2006年度 1,420円
年度 支給月額
2022年度 9,107円
2021年度 8,881円
2020年度 9,223円
2019年度 9,808円
2018年度 10,408円
2017年度 9,306円
2016年度 9,808円
2015年度 10,200円
2014年度 11,240円
2013年度 7,608円
2012年度 6,809円
2011年度 6,202円
2010年度 6,809円
2009年度 4,602円
2008年度 5,345円
2007年度 6,047円
2006年度 5,855円

>

年度 支給月額
2022年度 2,679円
2021年度 3,015円
2020年度 2,613円
2019年度 2,738円
2018年度 2,657円
2017年度 3,340円
2016年度 2,925円
2015年度 2,394円
2014年度 2,304円
2013年度 2,260円
2012年度 1,940円
2011年度 1,685円
2010年度 1,234円
2009年度 1,855円
2008年度 2,352円
2007年度 2,121円
2006年度 1,473円
年度 支給月額
2022年度 62,098円
2021年度 51,994円
2020年度 55,879円
2019年度 54,808円
2018年度 56,327円
2017年度 0円
2016年度 56,256円
2015年度 63,000円
2014年度 62,700円
2013年度 59,729円
2012年度 61,757円
2011年度 67,400円
2010年度 64,436円
2009年度 58,452円
2008年度 64,389円
2007年度 68,100円
2006年度 67,900円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
139.3万円
期末手当
771,100
勤勉手当
621,300
支給月数
4.45か月

2022年度の大桑村役場のボーナス額は139.3万円、うち期末手当額は771,100円、勤勉手当額は621,300円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 771,100円 621,300円 139.3万円 4.45か月
2021 774,600円 635,300円 141.0万円 4.45か月
2020 792,800円 635,800円 142.9万円 4.5か月
2019 801,400円 633,100円 143.5万円 4.45か月
2018 808,700円 614,700円 142.4万円 4.4か月
2017 0円 0円 0.0万円 4.3か月
2016 838,300円 589,100円 142.8万円 4.2か月
2015 847,200円 548,000円 139.6万円 4.1か月
2014 887,200円 513,700円 140.1万円 3.95か月
2013 873,900円 499,300円 137.4万円 3.95か月
2012 859,200円 488,400円 134.8万円 3.95か月
2011 899,600円 515,900円 141.6万円 3.95か月
2010 998,700円 557,700円 155.7万円 4.15か月
2009 1,057,000円 553,000円 161.0万円 4.5か月
2008 1,138,000円 610,300円 174.9万円 4.5か月
2007 1,122,500円 580,100円 170.3万円 4.5か月
2006 1,103,400円 575,600円 167.9万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の大桑村役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の大桑村役場のラスパイレス指数は97.8でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 97.8
2021 97.1
2020 99.1
2019 99.4
2018 99.6
2017 98.5
2016 98.6
2015 98.3
2014 98.0
2013 108.7
2012 109.2
2011 100.1
2010 98.8
2009 97.8
2008 99.1
2007 98.6
2006 97.5
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退職金



2022年度に大桑村役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 2603.1万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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大桑村長の給料



2022年度の大桑村長の平均給料月額は695,000円でした。

年度 月額平均
2022 695,000円
2021 695,000円
2020 695,000円
2019 695,000円
2018 695,000円
2017 695,000円
2016 695,000円
2015 695,000円
2014 695,000円
2013 695,000円
2012 695,000円
2011 695,000円
2010 653,300円
2009 653,300円
2008 695,000円
2007 653,300円
2006 653,300円
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大桑村副村長の給料



2022年度の大桑村副村長の平均給料月額は610,000円でした。

年度 月額平均
2022 610,000円
2021 610,000円
2020 610,000円
2019 610,000円
2018 610,000円
2017 610,000円
2016 610,000円
2015 610,000円
2014 610,000円
2013 610,000円
2012 610,000円
2011 610,000円
2010 573,400円
2009 573,400円
2008 610,000円
2007 573,400円
2006 573,400円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、大桑村では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、大桑村では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。