市役所

【2023最新】明日香村役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
568.5万円
※残業代を除く
ボーナス
151.7万円
平均年齢
42.2
ランキング
605
※1788自治体中

明日香村役場(奈良県)の発表によると、2022年度の明日香村役場の一般行政職員の平均年収は568.5万円、うち平均ボーナスは151.7万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 568.5万円 151.7万円
2021 570.1万円 148.4万円
2020 566.4万円 150.5万円
2019 564.5万円 149.3万円
2018 555.1万円 144.0万円
2017 556.4万円 142.4万円
2016 556.1万円 143.9万円
2015 563.1万円 144.8万円
2014 570.8万円 137.5万円
2013 582.0万円 139.0万円
2012 586.2万円 135.1万円
2011 580.8万円 136.0万円
2010 587.3万円 142.5万円
2009 596.7万円 152.1万円
2008 586.5万円 154.6万円
2007 598.4万円 153.8万円
2006 597.1万円 155.4万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 605位
・奈良県内のランキング順位(全40自治体) 16位
・村役場内のランキング順位(全183自治体) 10位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 605位
2021 625位
2020 761位
2019 790位
2018 916位
2017 856位
2016 888位
2015 782位
2014 607位
2013 490位
2012 500位
2011 682位
2010 793位
2009 847位
2008 1195位
2007 1027位
2006 1101位

年度 順位
2022 16位
2021 17位
2020 17位
2019 15位
2018 21位
2017 20位
2016 25位
2015 20位
2014 14位
2013 12位
2012 15位
2011 16位
2010 19位
2009 18位
2008 23位
2007 22位
2006 23位

平均年齢



2022年度の明日香村役場の平均年齢は42.2歳でした。

年度 平均年齢
2022 42.2歳
2021 42.4歳
2020 41.5歳
2019 41.3歳
2018 41.1歳
2017 41.8歳
2016 41.7歳
2015 42.4歳
2014 44.0歳
2013 45.2歳
2012 45.6歳
2011 45.2歳
2010 44.3歳
2009 44.3歳
2008 43.0歳
2007 43.3歳
2006 42.6歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の明日香村役場の一般行政部門の職員数は62人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 62人
2021 60人
2020 62人
2019 62人
2018 62人
2017 61人
2016 58人
2015 58人
2014 59人
2013 62人
2012 59人
2011 60人
2010 62人
2009 61人
2008 62人
2007 60人
2006 64人
2005 70人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
8.8
消化率*
22.5%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の明日香村役場の年次有給休暇の平均取得日数は8.8日、消化率は22.5%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
4
減給者数
2
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の明日香村役場の首長部局等の戒告処分者数は4人、減給処分者数は2人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の明日香村役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

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【2023最新】地方公務員の分限免職者数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の分限免職者数ランキングを紹介。...
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平均給与月額


2022年度の明日香村役場の平均給与月額(国比較ベース)は347,268円、諸手当総額は364,515円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 364,515円 50,415円 347,268円
2021 374,618円 57,318円 351,412円
2020 372,266円 59,266円 346,624円
2019 367,827円 53,927円 346,012円
2018 359,378円 48,566円 342,591円
2017 360,634円 46,834円 344,990円
2016 353,648円 41,348円 343,452円
2015 360,929円 42,529円 348,536円
2014 371,741円 42,241円 361,089円
2013 383,195円 46,513円 369,136円
2012 386,137円 45,737円 375,867円
2011 378,492円 42,792円 370,621円
2010 380,344円 51,144円 370,668円
2009 376,174円 42,554円 370,511円
2008 369,139円 47,958円 359,912円
2007 382,190円 53,990円 370,500円
2006 381,157円 53,757円 368,080円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の明日香村役場の平均超過勤務手当額は12,783円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は9,838円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 50,415円 12,783円 0円
2021 57,318円 18,472円 0円
2020 59,266円 21,045円 0円
2019 53,927円 17,134円 0円
2018 48,566円 12,461円 0円
2017 46,834円 9,929円 0円
2016 41,348円 6,248円 0円
2015 42,529円 7,711円 0円
2014 42,241円 7,333円 0円
2013 46,513円 10,538円 0円
2012 45,737円 6,984円 0円
2011 42,792円 4,809円 0円
2010 51,144円 6,847円 0円
2009 42,554円 3,109円 0円
2008 47,958円 5,987円 0円
2007 53,990円 8,266円 0円
2006 53,757円 9,838円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
140.8時間
月間の残業時間
11.7時間
月45時間越100時間未満の割合
2.8%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の明日香村役場の年間の平均残業時間は140.8時間、月間の平均残業時間は11.7時間、月45時間越100時間未満の割合は2.8%、月100時間越の割合は0.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,061
通勤手当
4,464
管理職手当
17,913
住居手当
5,194

2022年度の明日香村役場の平均扶養手当額は10,061円、通勤手当額は4,464円、管理職手当額は17,913円、住居手当額は5,194円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 10,061円
2021年度 10,885円
2020年度 10,436円
2019年度 9,940円
2018年度 11,545円
2017年度 12,059円
2016年度 11,952円
2015年度 13,020円
2014年度 13,867円
2013年度 15,615円
2012年度 17,656円
2011年度 17,506円
2010年度 16,676円
2009年度 15,743円
2008年度 17,015円
2007年度 17,120円
2006年度 15,534円
年度 支給月額
2022年度 4,464円
2021年度 4,734円
2020年度 4,597円
2019年度 4,681円
2018年度 4,326円
2017年度 5,715円
2016年度 3,948円
2015年度 4,682円
2014年度 3,319円
2013年度 3,521円
2012年度 3,286円
2011年度 3,062円
2010年度 2,829円
2009年度 3,365円
2008年度 3,240円
2007年度 3,424円
2006年度 3,239円
年度 支給月額
2022年度 17,913円
2021年度 18,376円
2020年度 17,985円
2019年度 18,321円
2018年度 15,703円
2017年度 15,410円
2016年度 16,355円
2015年度 15,108円
2014年度 15,778円
2013年度 14,954円
2012年度 16,300円
2011年度 15,973円
2010年度 15,029円
2009年度 10,865円
2008年度 12,737円
2007年度 14,880円
2006年度 14,984円

>

年度 支給月額
2022年度 5,194円
2021年度 4,851円
2020年度 5,203円
2019年度 3,851円
2018年度 4,531円
2017年度 3,721円
2016年度 2,845円
2015年度 2,008円
2014年度 1,944円
2013年度 1,885円
2012年度 1,511円
2011年度 1,442円
2010年度 2,563円
2009年度 2,835円
2008年度 1,961円
2007年度 3,100円
2006年度 2,962円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
151.7万円
期末手当
878,700
勤勉手当
638,100
支給月数
4.45か月

2022年度の明日香村役場のボーナス額は151.7万円、うち期末手当額は878,700円、勤勉手当額は638,100円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 878,700円 638,100円 151.7万円 4.45か月
2021 861,100円 622,200円 148.4万円 4.45か月
2020 886,200円 617,900円 150.5万円 4.5か月
2019 881,300円 611,200円 149.3万円 4.45か月
2018 862,600円 576,900円 144.0万円 4.4か月
2017 868,200円 555,200円 142.4万円 4.3か月
2016 899,900円 538,900円 143.9万円 4.2か月
2015 931,300円 516,500円 144.8万円 4.1か月
2014 920,200円 453,900円 137.5万円 3.95か月
2013 927,100円 462,800円 139.0万円 3.95か月
2012 902,400円 448,300円 135.1万円 3.95か月
2011 905,400円 454,400円 136.0万円 3.95か月
2010 952,600円 472,000円 142.5万円 4.5か月
2009 1,029,700円 490,500円 152.1万円 4.5か月
2008 1,037,900円 507,900円 154.6万円 4.5か月
2007 1,044,900円 492,200円 153.8万円 4.5か月
2006 1,045,100円 508,600円 155.4万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の明日香村役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 2.0%
2009 2.0%
2008 2.0%
2007 2.0%
2006 2.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の明日香村役場のラスパイレス指数は96.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 96.4
2021 97.2
2020 97.5
2019 98.5
2018 98.0
2017 97.2
2016 97.7
2015 96.5
2014 96.4
2013 103.0
2012 102.6
2011 93.9
2010 93.9
2009 93.6
2008 93.1
2007 91.7
2006 91.0
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退職金



2022年度に明日香村役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 0.0万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2023最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

明日香村長の給料



2022年度の明日香村長の平均給料月額は741,000円でした。

年度 月額平均
2022 741,000円
2021 741,000円
2020 741,000円
2019 741,000円
2018 741,000円
2017 741,000円
2016 741,000円
2015 741,000円
2014 741,000円
2013 741,000円
2012 741,000円
2011 745,000円
2010 750,000円
2009 750,000円
2008 750,000円
2007 750,000円
2006 750,000円
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明日香村副村長の給料



2022年度の明日香村副村長の平均給料月額は606,000円でした。

年度 月額平均
2022 606,000円
2021 606,000円
2020 606,000円
2019 606,000円
2018 606,000円
2017 606,000円
2016 606,000円
2015 606,000円
2014 606,000円
2013 606,000円
2012 606,000円
2011 620,000円
2010 0円
2009 0円
2008 0円
2007 0円
2006 0円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、明日香村では、時間外勤務代休時間制度を導入していません。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、明日香村では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

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上川町 東川町 美瑛町 上富良野町 中富良野町
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豊富町 礼文町 利尻町 利尻富士町 幌延町
美幌町 津別町 斜里町 清里町 小清水町
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浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。