市役所

【2023最新】西条市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
541.7万円
※残業代を除く
ボーナス
145.9万円
平均年齢
41.9
ランキング
1078
※1788自治体中

西条市役所(愛媛県)の発表によると、2022年度の西条市役所の一般行政職員の平均年収は541.7万円、うち平均ボーナスは145.9万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 541.7万円 145.9万円
2021 543.7万円 147.5万円
2020 549.7万円 150.5万円
2019 548.2万円 148.7万円
2018 550.3万円 149.6万円
2017 551.1万円 146.0万円
2016 551.1万円 144.3万円
2015 556.5万円 145.9万円
2014 558.7万円 139.8万円
2013 561.8万円 141.7万円
2012 566.7万円 142.0万円
2011 570.2万円 142.7万円
2010 585.8万円 155.3万円
2009 605.4万円 160.9万円
2008 623.0万円 172.1万円
2007 624.8万円 172.1万円
2006 624.7万円 171.3万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1078位
・愛媛県内のランキング順位(全21自治体) 13位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 633位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 1078位
2021 1093位
2020 1039位
2019 1055位
2018 1003位
2017 965位
2016 972位
2015 891位
2014 814位
2013 847位
2012 840位
2011 859位
2010 812位
2009 700位
2008 608位
2007 645位
2006 683位

年度 順位
2022 13位
2021 16位
2020 14位
2019 15位
2018 13位
2017 13位
2016 11位
2015 10位
2014 10位
2013 10位
2012 10位
2011 8位
2010 6位
2009 4位
2008 3位
2007 3位
2006 2位

平均年齢



2022年度の西条市役所の平均年齢は41.9歳でした。

年度 平均年齢
2022 41.9歳
2021 41.8歳
2020 42.1歳
2019 42.0歳
2018 42.3歳
2017 42.8歳
2016 43.1歳
2015 43.3歳
2014 44.2歳
2013 44.3歳
2012 44.3歳
2011 44.3歳
2010 44.1歳
2009 44.3歳
2008 44.5歳
2007 44.3歳
2006 43.8歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の西条市役所の一般行政部門の職員数は634人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 634人
2021 637人
2020 629人
2019 626人
2018 631人
2017 617人
2016 614人
2015 608人
2014 604人
2013 616人
2012 631人
2011 639人
2010 645人
2009 615人
2008 633人
2007 652人
2006 673人
2005 680人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.2
消化率*
25.8%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の西条市役所の年次有給休暇の平均取得日数は10.2日、消化率は25.8%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
3
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の西条市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は3人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
26
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の西条市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は26人、起訴休職者数は0人でした。

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【2023最新】地方公務員の起訴休職者数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の起訴休職者数ランキングを紹介。...

平均給与月額


2022年度の西条市役所の平均給与月額(国比較ベース)は329,770円、諸手当総額は369,540円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 369,540円 65,740円 329,770円
2021 370,066円 65,866円 330,157円
2020 368,496円 61,596円 332,588円
2019 368,322円 61,322円 332,924円
2018 359,861円 52,066円 333,879円
2017 366,376円 55,276円 337,529円
2016 364,192円 51,492円 339,038円
2015 369,758円 53,558円 342,173円
2014 375,681円 52,881円 349,109円
2013 372,593円 49,225円 350,088円
2012 378,032円 52,032円 353,941円
2011 378,300円 49,600円 356,207円
2010 379,965円 49,365円 358,784円
2009 399,756円 53,156円 370,406円
2008 395,842円 50,772円 375,746円
2007 399,780円 52,580円 377,236円
2006 398,115円 49,815円 377,813円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の西条市役所の平均超過勤務手当額は35,199円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は15,463円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 65,740円 35,199円 144円
2021 65,866円 35,474円 144円
2020 61,596円 31,446円 160円
2019 61,322円 30,892円 147円
2018 52,066円 21,339円 154円
2017 55,276円 24,218円 193円
2016 51,492円 20,432円 218円
2015 53,558円 22,885円 163円
2014 52,881円 21,785円 250円
2013 49,225円 17,884円 268円
2012 52,032円 19,402円 263円
2011 49,600円 17,496円 267円
2010 49,365円 16,194円 358円
2009 53,156円 17,095円 5,763円
2008 50,772円 15,065円 738円
2007 52,580円 17,261円 671円
2006 49,815円 15,463円 524円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
180.7時間
月間の残業時間
15.1時間
月45時間越100時間未満の割合
6.6%
月100時間超の割合
1.0%

2021年度の西条市役所の年間の平均残業時間は180.7時間、月間の平均残業時間は15.1時間、月45時間越100時間未満の割合は6.6%、月100時間越の割合は1.0%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
10,925
通勤手当
4,318
管理職手当
8,482
住居手当
6,083

2022年度の西条市役所の平均扶養手当額は10,925円、通勤手当額は4,318円、管理職手当額は8,482円、住居手当額は6,083円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 10,925円
2021年度 10,964円
2020年度 11,253円
2019年度 11,517円
2018年度 11,588円
2017年度 11,608円
2016年度 11,781円
2015年度 12,081円
2014年度 12,593円
2013年度 12,925円
2012年度 13,188円
2011年度 12,973円
2010年度 13,367円
2009年度 11,169円
2008年度 13,992円
2007年度 13,418円
2006年度 13,197円
年度 支給月額
2022年度 4,318円
2021年度 4,291円
2020年度 4,302円
2019年度 4,359円
2018年度 4,489円
2017年度 4,436円
2016年度 4,504円
2015年度 4,537円
2014年度 4,515円
2013年度 4,325円
2012年度 4,391円
2011年度 4,310円
2010年度 4,421円
2009年度 3,805円
2008年度 3,967円
2007年度 4,362円
2006年度 3,974円
年度 支給月額
2022年度 8,482円
2021年度 8,531円
2020年度 8,794円
2019年度 8,778円
2018年度 8,611円
2017年度 8,835円
2016年度 8,939円
2015年度 8,294円
2014年度 8,858円
2013年度 8,542円
2012年度 9,181円
2011年度 9,180円
2010年度 9,239円
2009年度 6,974円
2008年度 10,076円
2007年度 10,069円
2006年度 9,813円

>

年度 支給月額
2022年度 6,083円
2021年度 5,885円
2020年度 5,152円
2019年度 5,267円
2018年度 5,385円
2017年度 5,208円
2016年度 5,071円
2015年度 4,861円
2014年度 4,487円
2013年度 4,601円
2012年度 5,065円
2011年度 5,089円
2010年度 5,473円
2009年度 5,417円
2008年度 6,500円
2007年度 6,395円
2006年度 6,503円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
145.9万円
期末手当
847,600
勤勉手当
611,200
支給月数
4.45か月

2022年度の西条市役所のボーナス額は145.9万円、うち期末手当額は847,600円、勤勉手当額は611,200円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 847,600円 611,200円 145.9万円 4.45か月
2021 858,200円 616,100円 147.5万円 4.45か月
2020 878,100円 626,900円 150.5万円 4.5か月
2019 881,300円 605,400円 148.7万円 4.45か月
2018 895,700円 599,900円 149.6万円 4.4か月
2017 891,300円 568,400円 146.0万円 4.3か月
2016 906,000円 536,500円 144.3万円 4.2か月
2015 935,500円 522,600円 145.9万円 4.1か月
2014 931,100円 466,000円 139.8万円 3.95か月
2013 943,500円 472,800円 141.7万円 3.95か月
2012 942,400円 477,200円 142.0万円 3.95か月
2011 949,800円 477,100円 142.7万円 3.95か月
2010 1,038,300円 514,000円 155.3万円 4.15か月
2009 1,082,400円 526,300円 160.9万円 4.5か月
2008 1,160,900円 559,800円 172.1万円 4.5か月
2007 1,173,900円 546,900円 172.1万円 4.5か月
2006 1,154,400円 558,600円 171.3万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の西条市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の西条市役所のラスパイレス指数は94.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 94.4
2021 94.4
2020 95.0
2019 94.6
2018 94.5
2017 94.5
2016 94.0
2015 93.9
2014 93.6
2013 101.5
2012 102.5
2011 94.8
2010 95.4
2009 96.0
2008 96.0
2007 95.7
2006 95.2
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退職金



2022年度に西条市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2038.3万円でした。

年度 平均年齢
2022 2038.3万円
2021 2165.2万円
2020 2249.8万円
2019 2172.9万円
2018 2028.0万円
2017 2092.9万円
2016 2254.2万円
2015 2221.3万円
2014 2317.6万円
2013 2408.2万円
2012 2648.8万円
2011 2753.2万円
2010 2758.5万円
2009 2717.2万円
2008 2686.0万円
2007 2427.6万円
2006 2673.3万円
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西条市長の給料



2022年度の西条市長の平均給料月額は913,000円でした。

年度 月額平均
2022 913,000円
2021 913,000円
2020 913,000円
2019 913,000円
2018 913,000円
2017 913,000円
2016 913,000円
2015 913,000円
2014 913,000円
2013 913,000円
2012 913,000円
2011 913,000円
2010 913,000円
2009 913,000円
2008 913,000円
2007 913,000円
2006 913,000円
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西条市副市長の給料



2022年度の西条市副市長の平均給料月額は721,000円でした。

年度 月額平均
2022 721,000円
2021 721,000円
2020 721,000円
2019 721,000円
2018 721,000円
2017 721,000円
2016 721,000円
2015 721,000円
2014 721,000円
2013 721,000円
2012 721,000円
2011 721,000円
2010 721,000円
2009 721,000円
2008 721,000円
2007 721,000円
2006 721,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、西条市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、西条市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。