【2026最新】大熊町役場の年収、ボーナス、職員数

大熊町の公表データによると、2025年度の平均年収は556.3万円、ボーナスは160.5万円でした。

5年前（2020年度）の平均年収は525.9万円でしたので、当時と比較するとおよそ30.4万円増加しています。また、10年前（2015年度）と比較すると、平均年収はおよそ44.6万円増加しています。

出典： 給与・定員等の調査結果等：総務省

退職手当とは、職員が退職した場合に、一時金としてその者（死亡による退職の場合には、その遺族）に支給される手当で、民間企業における退職金に相当するものです。

退職手当の額は、その者の退職の日における給料月額を基礎として、その退職事由及び勤続期間に応じた一定の割合を乗じて得た額が支給されます。

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各地方公共団体の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし当該自治体の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省