市役所

【2023最新】伊奈町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
570.3万円
※残業代を除く
ボーナス
151.0万円
平均年齢
41.2
ランキング
574
※1788自治体中

伊奈町役場(埼玉県)の発表によると、2022年度の伊奈町役場の一般行政職員の平均年収は570.3万円、うち平均ボーナスは151.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 570.3万円 151.0万円
2021 567.5万円 149.6万円
2020 574.7万円 154.7万円
2019 581.1万円 156.8万円
2018 588.6万円 156.8万円
2017 589.3万円 154.8万円
2016 595.3万円 157.5万円
2015 603.7万円 152.7万円
2014 600.5万円 149.5万円
2013 608.1万円 151.4万円
2012 611.1万円 151.2万円
2011 615.3万円 150.3万円
2010 624.5万円 161.5万円
2009 645.7万円 169.0万円
2008 665.4万円 181.9万円
2007 672.8万円 185.1万円
2006 680.5万円 181.5万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 574位
・埼玉県内のランキング順位(全64自治体) 38位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 94位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 574位
2021 669位
2020 617位
2019 512位
2018 402位
2017 378位
2016 318位
2015 243位
2014 246位
2013 213位
2012 224位
2011 256位
2010 304位
2009 269位
2008 254位
2007 236位
2006 234位

年度 順位
2022 38位
2021 44位
2020 43位
2019 37位
2018 33位
2017 30位
2016 24位
2015 19位
2014 20位
2013 18位
2012 20位
2011 22位
2010 29位
2009 32位
2008 29位
2007 27位
2006 26位

平均年齢



2022年度の伊奈町役場の平均年齢は41.2歳でした。

年度 平均年齢
2022 41.2歳
2021 41.0歳
2020 41.0歳
2019 41.3歳
2018 41.8歳
2017 41.8歳
2016 41.8歳
2015 43.3歳
2014 43.1歳
2013 43.7歳
2012 43.8歳
2011 44.2歳
2010 43.7歳
2009 43.7歳
2008 43.8歳
2007 43.3歳
2006 43.6歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の伊奈町役場の一般行政部門の職員数は216人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 216人
2021 218人
2020 205人
2019 204人
2018 196人
2017 188人
2016 188人
2015 194人
2014 193人
2013 188人
2012 181人
2011 182人
2010 178人
2009 179人
2008 178人
2007 185人
2006 180人
2005 180人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.4
消化率*
26.7%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の伊奈町役場の年次有給休暇の平均取得日数は10.4日、消化率は26.7%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の伊奈町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
3
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の伊奈町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は3人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の伊奈町役場の平均給与月額(国比較ベース)は349,450円、諸手当総額は382,124円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 382,124円 78,124円 349,450円
2021 388,209円 84,509円 348,232円
2020 382,648円 77,448円 349,938円
2019 393,372円 85,472円 353,561円
2018 388,428円 75,877円 359,815円
2017 393,914円 78,214円 362,078円
2016 411,686円 93,486円 364,794円
2015 420,624円 90,124円 375,803円
2014 409,399円 75,599円 375,811円
2013 408,626円 70,769円 380,564円
2012 414,690円 74,390円 383,194円
2011 432,095円 88,095円 387,430円
2010 422,624円 80,424円 385,849円
2009 430,055円 79,459円 397,226円
2008 434,466円 86,437円 402,936円
2007 447,042円 99,342円 406,423円
2006 451,307円 98,307円 415,857円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の伊奈町役場の平均超過勤務手当額は28,576円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は32,150円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 78,124円 28,576円 58円
2021 84,509円 35,863円 72円
2020 77,448円 29,080円 69円
2019 85,472円 36,106円 50円
2018 75,877円 25,084円 45円
2017 78,214円 28,481円 34円
2016 93,486円 43,155円 38円
2015 90,124円 41,618円 29円
2014 75,599円 30,400円 39円
2013 70,769円 24,866円 35円
2012 74,390円 28,357円 25円
2011 88,095円 41,813円 28円
2010 80,424円 33,531円 25円
2009 79,459円 24,466円 550円
2008 86,437円 28,502円 57円
2007 99,342円 37,632円 32円
2006 98,307円 32,150円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
185.2時間
月間の残業時間
15.4時間
月45時間越100時間未満の割合
6.3%
月100時間超の割合
1.6%

2021年度の伊奈町役場の年間の平均残業時間は185.2時間、月間の平均残業時間は15.4時間、月45時間越100時間未満の割合は6.3%、月100時間越の割合は1.6%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
5,222
通勤手当
3,911
管理職手当
16,092
住居手当
4,636

2022年度の伊奈町役場の平均扶養手当額は5,222円、通勤手当額は3,911円、管理職手当額は16,092円、住居手当額は4,636円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 5,222円
2021年度 5,581円
2020年度 6,517円
2019年度 7,264円
2018年度 7,739円
2017年度 7,623円
2016年度 7,458円
2015年度 8,721円
2014年度 9,176円
2013年度 9,391円
2012年度 9,792円
2011年度 10,615円
2010年度 11,065円
2009年度 11,331円
2008年度 11,299円
2007年度 10,400円
2006年度 11,201円
年度 支給月額
2022年度 3,911円
2021年度 3,843円
2020年度 3,357円
2019年度 3,491円
2018年度 3,400円
2017年度 3,321円
2016年度 3,613円
2015年度 3,134円
2014年度 3,139円
2013年度 3,161円
2012年度 2,742円
2011年度 2,698円
2010年度 3,083円
2009年度 3,062円
2008年度 2,915円
2007年度 2,836円
2006年度 2,779円
年度 支給月額
2022年度 16,092円
2021年度 14,902円
2020年度 14,509円
2019年度 14,063円
2018年度 15,054円
2017年度 14,604円
2016年度 14,922円
2015年度 18,825円
2014年度 18,900円
2013年度 19,096円
2012年度 19,346円
2011年度 18,140円
2010年度 17,217円
2009年度 14,490円
2008年度 16,908円
2007年度 17,998円
2006年度 18,850円

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年度 支給月額
2022年度 4,636円
2021年度 4,549円
2020年度 4,112円
2019年度 4,534円
2018年度 4,350円
2017年度 3,851円
2016年度 3,814円
2015年度 3,457円
2014年度 3,035円
2013年度 3,230円
2012年度 2,797円
2011年度 3,475円
2010年度 4,267円
2009年度 5,557円
2008年度 4,126円
2007年度 4,025円
2006年度 3,706円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
151.0万円
期末手当
872,600
勤勉手当
636,600
支給月数
4.45か月

2022年度の伊奈町役場のボーナス額は151.0万円、うち期末手当額は872,600円、勤勉手当額は636,600円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 872,600円 636,600円 151.0万円 4.45か月
2021 867,400円 628,500円 149.6万円 4.45か月
2020 902,200円 644,700円 154.7万円 4.5か月
2019 926,000円 641,300円 156.8万円 4.45か月
2018 934,300円 633,400円 156.8万円 4.4か月
2017 943,900円 603,600円 154.8万円 4.3か月
2016 987,700円 586,800円 157.5万円 4.2か月
2015 977,800円 549,000円 152.7万円 4.1か月
2014 991,900円 502,500円 149.5万円 3.95か月
2013 1,005,200円 508,300円 151.4万円 3.95か月
2012 1,002,100円 509,900円 151.2万円 3.95か月
2011 999,700円 503,200円 150.3万円 3.95か月
2010 1,080,100円 534,200円 161.5万円 4.15か月
2009 1,139,800円 549,700円 169.0万円 4.5か月
2008 1,224,800円 593,400円 181.9万円 4.5か月
2007 1,259,200円 590,900円 185.1万円 4.5か月
2006 1,233,700円 580,600円 181.5万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の伊奈町役場の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 4.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 5.0%
2008 6.0%
2007 7.0%
2006 8.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の伊奈町役場のラスパイレス指数は98.8でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 98.8
2021 99.6
2020 99.5
2019 99.3
2018 99.7
2017 99.1
2016 99.5
2015 98.8
2014 99.6
2013 107.3
2012 107.1
2011 99.1
2010 98.5
2009 98.1
2008 98.0
2007 97.5
2006 97.4
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退職金



2022年度に伊奈町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2366.6万円でした。

年度 平均年齢
2022 2366.6万円
2021 0.0万円
2020 2193.4万円
2019 2375.8万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 2570.9万円
2013 2885.9万円
2012 2730.5万円
2011 0.0万円
2010 2889.7万円
2009 2807.9万円
2008 2700.2万円
2007 2720.8万円
2006 0.0万円
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伊奈町長の給料



2022年度の伊奈町長の平均給料月額は770,000円でした。

年度 月額平均
2022 770,000円
2021 770,000円
2020 616,000円
2019 770,000円
2018 770,000円
2017 770,000円
2016 770,000円
2015 770,000円
2014 770,000円
2013 770,000円
2012 770,000円
2011 770,000円
2010 770,000円
2009 770,000円
2008 616,000円
2007 616,000円
2006 616,000円
【2023最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

伊奈町副町長の給料



2022年度の伊奈町副町長の平均給料月額は646,000円でした。

年度 月額平均
2022 646,000円
2021 646,000円
2020 646,000円
2019 646,000円
2018 646,000円
2017 646,000円
2016 646,000円
2015 646,000円
2014 646,000円
2013 646,000円
2012 646,000円
2011 646,000円
2010 646,000円
2009 646,000円
2008 581,400円
2007 581,400円
2006 581,400円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、伊奈町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、伊奈町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が1人で、合計2人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 1 1 2
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。