【2026最新】北海道開発土木研究所職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

北海道開発土木研究所の発表によると、2005年度の事務系職員の平均年収は591万円、ボーナスは156.2万円でした。

北海道開発土木研究所は、北海道における道路や河川、港湾などの社会資本整備に関する技術研究を行う研究機関として設立され、北海道の地域特性に対応した土木技術の研究を担ってきた機関です。

寒冷地特有の気象条件や地形条件に対応した道路整備、河川管理、港湾整備などに関する研究が行われており、北海道の社会基盤整備を技術面から支えてきました。

積雪寒冷地における道路管理技術や河川防災技術、土木構造物の耐久性向上に関する研究などが進められており、地域特性に応じた技術開発が行われてきました。

行政機関や大学、企業などとの連携を通じて研究成果の実用化や技術支援も行われ、北海道の社会資本整備政策の基盤となる研究を担ってきました。

その後、研究機関の再編により土木研究所などと統合され、現在は国立研究開発法人土木研究所の寒地土木研究所として研究活動が引き継がれています。

このように北海道開発土木研究所は、寒冷地における土木技術研究を通じて北海道の社会基盤整備を支えてきた研究機関です。

北海道開発土木研究所の発表によると、2005年度の事務系職員の人数は43人、平均年齢38.5歳でした。

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省