市役所

【2023最新】旭市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
549.1万円
※残業代を除く
ボーナス
145.2万円
平均年齢
41.1
ランキング
945
※1788自治体中

旭市役所(千葉県)の発表によると、2022年度の旭市役所の一般行政職員の平均年収は549.1万円、うち平均ボーナスは145.2万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 549.1万円 145.2万円
2021 553.7万円 148.3万円
2020 555.7万円 151.5万円
2019 558.6万円 149.1万円
2018 562.1万円 150.4万円
2017 554.6万円 144.5万円
2016 552.9万円 143.0万円
2015 560.4万円 146.0万円
2014 562.8万円 140.1万円
2013 565.6万円 141.8万円
2012 573.2万円 143.2万円
2011 579.6万円 145.0万円
2010 591.7万円 151.9万円
2009 577.1万円 137.4万円
2008 607.7万円 166.8万円
2007 607.0万円 166.7万円
2006 612.6万円 167.3万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 945位
・千葉県内のランキング順位(全55自治体) 38位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 584位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 945位
2021 910位
2020 927位
2019 876位
2018 800位
2017 894位
2016 936位
2015 830位
2014 743位
2013 769位
2012 715位
2011 705位
2010 712位
2009 1198位
2008 828位
2007 896位
2006 855位

年度 順位
2022 38位
2021 37位
2020 38位
2019 39位
2018 38位
2017 37位
2016 39位
2015 37位
2014 36位
2013 36位
2012 35位
2011 34位
2010 36位
2009 45位
2008 36位
2007 38位
2006 35位

平均年齢



2022年度の旭市役所の平均年齢は41.1歳でした。

年度 平均年齢
2022 41.1歳
2021 41.1歳
2020 41.1歳
2019 41.9歳
2018 42.5歳
2017 42.5歳
2016 42.6歳
2015 43.2歳
2014 43.9歳
2013 44.0歳
2012 44.3歳
2011 44.3歳
2010 44.3歳
2009 43.9歳
2008 43.6歳
2007 43.3歳
2006 43.3歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の旭市役所の一般行政部門の職員数は411人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 411人
2021 411人
2020 421人
2019 423人
2018 426人
2017 430人
2016 435人
2015 442人
2014 439人
2013 449人
2012 458人
2011 462人
2010 465人
2009 468人
2008 485人
2007 499人
2006 519人
2005 285人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
7.9
消化率*
20.5%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の旭市役所の年次有給休暇の平均取得日数は7.9日、消化率は20.5%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
1
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の旭市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は1人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
9
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の旭市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は9人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の旭市役所の平均給与月額(国比較ベース)は336,542円、諸手当総額は366,203円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 366,203円 53,303円 336,542円
2021 370,471円 57,571円 337,782円
2020 356,705円 44,505円 336,789円
2019 365,231円 48,131円 341,289円
2018 361,445円 42,203円 343,049円
2017 365,926円 47,326円 341,778円
2016 363,949円 45,649円 341,570円
2015 367,387円 45,287円 345,348円
2014 370,793円 41,493円 352,254円
2013 373,229円 43,157円 353,153円
2012 376,641円 43,341円 358,276円
2011 399,146円 62,746円 362,205円
2010 381,456円 42,056円 366,526円
2009 381,690円 68,148円 366,431円
2008 382,181円 41,571円 367,408円
2007 380,540円 39,640円 366,851円
2006 387,093円 41,593円 371,124円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の旭市役所の平均超過勤務手当額は24,333円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は10,950円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 53,303円 24,333円 0円
2021 57,571円 26,668円 0円
2020 44,505円 14,515円 0円
2019 48,131円 18,716円 0円
2018 42,203円 12,930円 0円
2017 47,326円 18,402円 0円
2016 45,649円 16,918円 0円
2015 45,287円 16,435円 0円
2014 41,493円 13,451円 0円
2013 43,157円 15,241円 0円
2012 43,341円 13,493円 30円
2011 62,746円 30,555円 0円
2010 42,056円 9,917円 0円
2009 68,148円 11,534円 26,666円
2008 41,571円 9,516円 29円
2007 39,640円 8,564円 0円
2006 41,593円 10,950円 2円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
147.4時間
月間の残業時間
12.3時間
月45時間越100時間未満の割合
4.8%
月100時間超の割合
1.6%

2021年度の旭市役所の年間の平均残業時間は147.4時間、月間の平均残業時間は12.3時間、月45時間越100時間未満の割合は4.8%、月100時間越の割合は1.6%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,435
通勤手当
4,930
管理職手当
10,405
住居手当
3,802

2022年度の旭市役所の平均扶養手当額は9,435円、通勤手当額は4,930円、管理職手当額は10,405円、住居手当額は3,802円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 9,435円
2021年度 9,735円
2020年度 9,542円
2019年度 9,667円
2018年度 9,841円
2017年度 9,352円
2016年度 9,355円
2015年度 9,511円
2014年度 9,508円
2013年度 9,850円
2012年度 10,423円
2011年度 10,695円
2010年度 10,533円
2009年度 5,708円
2008年度 10,551円
2007年度 10,404円
2006年度 10,223円
年度 支給月額
2022年度 4,930円
2021年度 5,577円
2020年度 5,229円
2019年度 5,011円
2018年度 5,153円
2017年度 5,100円
2016年度 5,248円
2015年度 5,234円
2014年度 4,887円
2013年度 4,590円
2012年度 4,720円
2011年度 4,916円
2010年度 4,766円
2009年度 4,199円
2008年度 4,781円
2007年度 4,301円
2006年度 4,138円
年度 支給月額
2022年度 10,405円
2021年度 10,532円
2020年度 10,834円
2019年度 10,936円
2018年度 10,813円
2017年度 10,660円
2016年度 10,840円
2015年度 10,818円
2014年度 10,656円
2013年度 10,529円
2012年度 11,347円
2011年度 11,288円
2010年度 12,148円
2009年度 8,353円
2008年度 12,316円
2007年度 11,743円
2006年度 11,964円

>

年度 支給月額
2022年度 3,802円
2021年度 4,615円
2020年度 4,213円
2019年度 3,586円
2018年度 3,153円
2017年度 3,166円
2016年度 3,075円
2015年度 2,919円
2014年度 2,790円
2013年度 2,702円
2012年度 3,206円
2011年度 3,822円
2010年度 4,445円
2009年度 2,374円
2008年度 3,931円
2007年度 3,804円
2006年度 3,437円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
145.2万円
期末手当
818,000
勤勉手当
633,700
支給月数
4.3か月

2022年度の旭市役所のボーナス額は145.2万円、うち期末手当額は818,000円、勤勉手当額は633,700円、支給月数は4.3か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 818,000円 633,700円 145.2万円 4.3か月
2021 859,700円 623,300円 148.3万円 4.45か月
2020 892,500円 622,500円 151.5万円 4.5か月
2019 881,700円 608,800円 149.1万円 4.45か月
2018 898,600円 605,400円 150.4万円 4.4か月
2017 882,600円 561,500円 144.5万円 4.3か月
2016 894,800円 534,700円 143.0万円 4.2か月
2015 932,600円 526,900円 146.0万円 4.1か月
2014 931,600円 468,800円 140.1万円 3.95か月
2013 941,900円 475,800円 141.8万円 3.95か月
2012 950,200円 481,800円 143.2万円 3.95か月
2011 956,300円 493,200円 145.0万円 3.92~3.95か月
2010 1,007,500円 510,800円 151.9万円 4.15か月
2009 918,900円 454,600円 137.4万円 4.5か月
2008 1,115,800円 551,500円 166.8万円 4.5か月
2007 1,127,300円 539,500円 166.7万円 4.5か月
2006 1,127,300円 545,100円 167.3万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の旭市役所の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の旭市役所のラスパイレス指数は98.6でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 98.6
2021 98.7
2020 98.2
2019 98.1
2018 98.3
2017 97.8
2016 97.4
2015 96.3
2014 97.1
2013 105.0
2012 104.8
2011 96.9
2010 97.2
2009 97.3
2008 96.9
2007 96.4
2006 95.9
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退職金



2022年度に旭市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2355.7万円でした。

年度 平均年齢
2022 2355.7万円
2021 2238.5万円
2020 2226.1万円
2019 2243.6万円
2018 2379.4万円
2017 2246.8万円
2016 2335.4万円
2015 2260.9万円
2014 2703.5万円
2013 2689.9万円
2012 2750.8万円
2011 2617.7万円
2010 2713.7万円
2009 2761.9万円
2008 2455.6万円
2007 2875.8万円
2006 0.0万円
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旭市長の給料



2022年度の旭市長の平均給料月額は774,000円でした。

年度 月額平均
2022 774,000円
2021 774,000円
2020 774,000円
2019 774,000円
2018 774,000円
2017 774,000円
2016 774,000円
2015 774,000円
2014 774,000円
2013 774,000円
2012 774,000円
2011 774,000円
2010 774,000円
2009 774,000円
2008 774,000円
2007 774,000円
2006 774,200円
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旭市副市長の給料



2022年度の旭市副市長の平均給料月額は640,000円でした。

年度 月額平均
2022 640,000円
2021 640,000円
2020 640,000円
2019 640,000円
2018 640,000円
2017 640,000円
2016 640,000円
2015 640,000円
2014 640,000円
2013 640,000円
2012 640,000円
2011 640,000円
2010 640,000円
2009 640,000円
2008 640,000円
2007 640,000円
2006 637,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、旭市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、旭市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。