市役所

【2023最新】南伊勢町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
515.2万円
※残業代を除く
ボーナス
142.6万円
平均年齢
42.2
ランキング
1526
※1788自治体中

南伊勢町役場(三重県)の発表によると、2022年度の南伊勢町役場の一般行政職員の平均年収は515.2万円、うち平均ボーナスは142.6万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 515.2万円 142.6万円
2021 509.6万円 143.2万円
2020 516.1万円 144.9万円
2019 519.7万円 149.6万円
2018 526.5万円 148.1万円
2017 522.7万円 141.8万円
2016 513.9万円 137.1万円
2015 518.3万円 139.5万円
2014 524.2万円 138.6万円
2013 543.2万円 143.7万円
2012 553.2万円 143.1万円
2011 556.8万円 143.6万円
2010 563.5万円 148.3万円
2009 559.9万円 146.6万円
2008 578.8万円 168.0万円
2007 587.6万円 168.1万円
2006 589.3万円 164.8万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1526位
・三重県内のランキング順位(全30自治体) 28位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 582位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 1526位
2021 1601位
2020 1563位
2019 1493位
2018 1390位
2017 1414位
2016 1517位
2015 1478位
2014 1407位
2013 1183位
2012 1090位
2011 1110位
2010 1217位
2009 1463位
2008 1329位
2007 1214位
2006 1238位

年度 順位
2022 28位
2021 29位
2020 29位
2019 29位
2018 28位
2017 28位
2016 29位
2015 29位
2014 26位
2013 23位
2012 21位
2011 20位
2010 22位
2009 24位
2008 21位
2007 17位
2006 19位

平均年齢



2022年度の南伊勢町役場の平均年齢は42.2歳でした。

年度 平均年齢
2022 42.2歳
2021 41.4歳
2020 41.2歳
2019 41.2歳
2018 42.0歳
2017 41.8歳
2016 41.3歳
2015 41.0歳
2014 42.5歳
2013 43.3歳
2012 45.3歳
2011 46.0歳
2010 45.9歳
2009 45.6歳
2008 45.0歳
2007 45.7歳
2006 45.4歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の南伊勢町役場の一般行政部門の職員数は182人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 182人
2021 187人
2020 183人
2019 191人
2018 192人
2017 195人
2016 195人
2015 194人
2014 187人
2013 189人
2012 191人
2011 199人
2010 206人
2009 213人
2008 225人
2007 240人
2006 246人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
11.8
消化率*
30.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の南伊勢町役場の年次有給休暇の平均取得日数は11.8日、消化率は30.9%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の南伊勢町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
4
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の南伊勢町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は4人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の南伊勢町役場の平均給与月額(国比較ベース)は310,558円、諸手当総額は357,121円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 357,121円 61,821円 310,558円
2021 325,987円 35,087円 305,293円
2020 330,167円 35,367円 309,378円
2019 332,094円 38,494円 308,445円
2018 340,078円 40,050円 315,369円
2017 341,279円 39,379円 317,384円
2016 334,023円 35,123円 313,967円
2015 340,903円 41,203円 315,661円
2014 339,024円 32,824円 321,310円
2013 355,211円 37,455円 332,959円
2012 351,775円 25,075円 341,767円
2011 375,401円 45,601円 344,400円
2010 369,550円 38,650円 345,994円
2009 353,985円 27,884円 344,420円
2008 355,289円 27,712円 342,323円
2007 380,117円 46,117円 349,590円
2006 376,411円 37,811円 353,751円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の南伊勢町役場の平均超過勤務手当額は33,835円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は16,026円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 61,821円 33,835円 0円
2021 35,087円 10,267円 0円
2020 35,367円 11,096円 0円
2019 38,494円 13,291円 0円
2018 40,050円 13,890円 0円
2017 39,379円 13,097円 332円
2016 35,123円 9,844円 339円
2015 41,203円 15,358円 357円
2014 32,824円 8,710円 337円
2013 37,455円 13,738円 356円
2012 25,075円 1,564円 0円
2011 45,601円 22,918円 0円
2010 38,650円 14,952円 0円
2009 27,884円 3,938円 4,286円
2008 27,712円 5,464円 0円
2007 46,117円 21,957円 0円
2006 37,811円 16,026円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
60.6時間
月間の残業時間
5.1時間
月45時間越100時間未満の割合
0.5%
月100時間超の割合
0.1%

2021年度の南伊勢町役場の年間の平均残業時間は60.6時間、月間の平均残業時間は5.1時間、月45時間越100時間未満の割合は0.5%、月100時間越の割合は0.1%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
9,008
通勤手当
11,082
管理職手当
3,503
住居手当
2,747

2022年度の南伊勢町役場の平均扶養手当額は9,008円、通勤手当額は11,082円、管理職手当額は3,503円、住居手当額は2,747円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 9,008円
2021年度 8,797円
2020年度 9,171円
2019年度 9,482円
2018年度 9,764円
2017年度 9,211円
2016年度 8,572円
2015年度 9,725円
2014年度 10,529円
2013年度 10,361円
2012年度 10,230円
2011年度 10,092円
2010年度 10,466円
2009年度 7,768円
2008年度 10,860円
2007年度 10,388円
2006年度 9,826円
年度 支給月額
2022年度 11,082円
2021年度 10,227円
2020年度 9,693円
2019年度 10,358円
2018年度 10,555円
2017年度 10,406円
2016年度 9,873円
2015年度 9,527円
2014年度 8,667円
2013年度 8,158円
2012年度 8,444円
2011年度 8,083円
2010年度 8,604円
2009年度 6,605円
2008年度 7,502円
2007年度 8,570円
2006年度 6,634円
年度 支給月額
2022年度 3,503円
2021年度 3,040円
2020年度 3,167円
2019年度 3,074円
2018年度 4,064円
2017年度 3,921円
2016年度 3,979円
2015年度 3,834円
2014年度 2,752円
2013年度 3,771円
2012年度 4,148円
2011年度 3,797円
2010年度 3,964円
2009年度 2,131円
2008年度 3,188円
2007年度 4,335円
2006年度 4,770円

>

年度 支給月額
2022年度 2,747円
2021年度 2,556円
2020年度 2,240円
2019年度 2,130円
2018年度 1,513円
2017年度 2,194円
2016年度 2,516円
2015年度 2,402円
2014年度 1,829円
2013年度 1,071円
2012年度 689円
2011年度 711円
2010年度 664円
2009年度 598円
2008年度 698円
2007年度 867円
2006年度 555円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
142.6万円
期末手当
790,600
勤勉手当
634,600
支給月数
4.45か月

2022年度の南伊勢町役場のボーナス額は142.6万円、うち期末手当額は790,600円、勤勉手当額は634,600円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 790,600円 634,600円 142.6万円 4.45か月
2021 799,100円 632,800円 143.2万円 4.45か月
2020 819,500円 628,900円 144.9万円 4.5か月
2019 847,100円 648,500円 149.6万円 4.45か月
2018 850,300円 629,800円 148.1万円 4.4か月
2017 832,500円 585,500円 141.8万円 4.3か月
2016 822,600円 548,200円 137.1万円 4.2か月
2015 858,800円 535,900円 139.5万円 4.1か月
2014 888,100円 497,800円 138.6万円 3.95か月
2013 907,800円 528,600円 143.7万円 3.95か月
2012 908,900円 521,700円 143.1万円 3.95か月
2011 910,600円 524,500円 143.6万円 3.95か月
2010 958,400円 524,300円 148.3万円 4.15か月
2009 962,600円 502,900円 146.6万円 4.5か月
2008 1,082,200円 597,700円 168.0万円 4.5か月
2007 1,092,000円 588,200円 168.1万円 4.5か月
2006 1,076,000円 571,900円 164.8万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の南伊勢町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の南伊勢町役場のラスパイレス指数は92.5でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 92.5
2021 92.0
2020 92.9
2019 92.3
2018 92.7
2017 95.3
2016 93.7
2015 94.0
2014 93.3
2013 101.8
2012 102.5
2011 93.0
2010 93.9
2009 93.4
2008 91.5
2007 92.0
2006 91.2
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退職金



2022年度に南伊勢町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2022 0.0万円
2021 2007.0万円
2020 2109.8万円
2019 2124.4万円
2018 0.0万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 2332.2万円
2012 2174.4万円
2011 2378.4万円
2010 2359.9万円
2009 2444.9万円
2008 2285.1万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2023最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

南伊勢町長の給料



2022年度の南伊勢町長の平均給料月額は720,000円でした。

年度 月額平均
2022 720,000円
2021 720,000円
2020 720,000円
2019 720,000円
2018 720,000円
2017 720,000円
2016 720,000円
2015 720,000円
2014 720,000円
2013 720,000円
2012 720,000円
2011 720,000円
2010 720,000円
2009 720,000円
2008 720,000円
2007 720,000円
2006 720,000円
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南伊勢町副町長の給料



2022年度の南伊勢町副町長の平均給料月額は550,000円でした。

年度 月額平均
2022 550,000円
2021 550,000円
2020 550,000円
2019 550,000円
2018 550,000円
2017 550,000円
2016 550,000円
2015 550,000円
2014 550,000円
2013 550,000円
2012 550,000円
2011 550,000円
2010 550,000円
2009 550,000円
2008 550,000円
2007 550,000円
2006 550,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、南伊勢町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、南伊勢町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。