市役所

【2023最新】姫路市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
608.2万円
※残業代を除く
ボーナス
165.5万円
平均年齢
43.9
ランキング
167
※1788自治体中

姫路市役所(兵庫県)の発表によると、2022年度の姫路市役所の一般行政職員の平均年収は608.2万円、うち平均ボーナスは165.5万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 608.2万円 165.5万円
2021 608.4万円 164.0万円
2020 610.2万円 162.3万円
2019 619.7万円 168.7万円
2018 622.9万円 169.9万円
2017 621.6万円 167.6万円
2016 616.6万円 161.1万円
2015 619.7万円 161.7万円
2014 612.5万円 153.7万円
2013 611.9万円 153.7万円
2012 612.4万円 154.4万円
2011 618.3万円 157.3万円
2010 636.0万円 166.5万円
2009 647.6万円 173.9万円
2008 671.3万円 181.1万円
2007 675.8万円 182.0万円
2006 681.3万円 179.7万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 167位
・兵庫県内のランキング順位(全42自治体) 10位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 120位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 167位
2021 182位
2020 206位
2019 164位
2018 144位
2017 141位
2016 173位
2015 149位
2014 165位
2013 184位
2012 219位
2011 233位
2010 219位
2009 251位
2008 225位
2007 229位
2006 229位

年度 順位
2022 10位
2021 11位
2020 11位
2019 9位
2018 8位
2017 8位
2016 10位
2015 10位
2014 11位
2013 12位
2012 15位
2011 15位
2010 13位
2009 14位
2008 14位
2007 13位
2006 13位

平均年齢



2022年度の姫路市役所の平均年齢は43.9歳でした。

年度 平均年齢
2022 43.9歳
2021 43.8歳
2020 43.9歳
2019 43.6歳
2018 43.3歳
2017 43.1歳
2016 42.8歳
2015 42.6歳
2014 42.3歳
2013 42.1歳
2012 42.0歳
2011 42.3歳
2010 42.6歳
2009 42.4歳
2008 42.3歳
2007 42.0歳
2006 41.7歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の姫路市役所の一般行政部門の職員数は2499人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 2499人
2021 2440人
2020 2417人
2019 2366人
2018 2334人
2017 2313人
2016 2290人
2015 2282人
2014 2246人
2013 2228人
2012 2221人
2011 2222人
2010 2234人
2009 2202人
2008 2202人
2007 2217人
2006 2255人
2005 1932人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
13.5
消化率*
34.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の姫路市役所の年次有給休暇の平均取得日数は13.5日、消化率は34.9%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
1
減給者数
1
停職者数
3
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の姫路市役所の首長部局等の戒告処分者数は1人、減給処分者数は1人、停職処分者数は3人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
21
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の姫路市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は21人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の姫路市役所の平均給与月額(国比較ベース)は368,905円、諸手当総額は419,984円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 419,984円 88,684円 368,905円
2021 426,946円 94,446円 370,330円
2020 426,917円 92,317円 373,229円
2019 436,838円 99,438円 375,767円
2018 436,191円 97,991円 377,530円
2017 437,902円 98,902円 378,321円
2016 441,577円 100,877円 379,536円
2015 440,794円 97,194円 381,691円
2014 447,337円 104,137円 382,303円
2013 438,584円 96,808円 381,858円
2012 443,483円 102,783円 381,665円
2011 441,865円 99,265円 384,156円
2010 465,234円 117,734円 391,256円
2009 461,842円 99,787円 394,753円
2008 466,963円 115,577円 408,517円
2007 460,671円 110,471円 411,537円
2006 480,472円 128,472円 418,031円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の姫路市役所の平均超過勤務手当額は41,527円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は52,989円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 88,684円 41,527円 357円
2021 94,446円 47,062円 528円
2020 92,317円 44,277円 331円
2019 99,438円 50,397円 354円
2018 97,991円 49,073円 340円
2017 98,902円 50,322円 315円
2016 100,877円 52,183円 306円
2015 97,194円 49,318円 303円
2014 104,137円 55,210円 313円
2013 96,808円 46,978円 323円
2012 102,783円 51,911円 306円
2011 99,265円 47,634円 301円
2010 117,734円 63,963円 293円
2009 99,787円 42,224円 2,752円
2008 115,577円 48,578円 256円
2007 110,471円 39,707円 263円
2006 128,472円 52,989円 240円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
195.0時間
月間の残業時間
16.2時間
月45時間越100時間未満の割合
6.4%
月100時間超の割合
0.4%

2021年度の姫路市役所の年間の平均残業時間は195.0時間、月間の平均残業時間は16.2時間、月45時間越100時間未満の割合は6.4%、月100時間越の割合は0.4%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,924
通勤手当
8,385
管理職手当
12,605
住居手当
5,316

2022年度の姫路市役所の平均扶養手当額は8,924円、通勤手当額は8,385円、管理職手当額は12,605円、住居手当額は5,316円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 8,924円
2021年度 9,563円
2020年度 9,743円
2019年度 10,200円
2018年度 10,697円
2017年度 10,924円
2016年度 10,754円
2015年度 11,311円
2014年度 11,615円
2013年度 11,733円
2012年度 12,132円
2011年度 12,425円
2010年度 12,550円
2009年度 11,895円
2008年度 12,019円
2007年度 11,640円
2006年度 11,710円
年度 支給月額
2022年度 8,385円
2021年度 8,312円
2020年度 8,509円
2019年度 8,483円
2018年度 8,579円
2017年度 8,442円
2016年度 8,593円
2015年度 8,471円
2014年度 8,512円
2013年度 8,318円
2012年度 8,479円
2011年度 8,467円
2010年度 8,544円
2009年度 8,459円
2008年度 8,655円
2007年度 8,497円
2006年度 8,398円
年度 支給月額
2022年度 12,605円
2021年度 12,297円
2020年度 12,828円
2019年度 12,220円
2018年度 12,583円
2017年度 12,436円
2016年度 12,329円
2015年度 10,931円
2014年度 11,590円
2013年度 11,625円
2012年度 11,032円
2011年度 10,020円
2010年度 11,749円
2009年度 7,286円
2008年度 19,749円
2007年度 19,079円
2006年度 20,524円

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年度 支給月額
2022年度 5,316円
2021年度 5,063円
2020年度 5,012円
2019年度 4,849円
2018年度 4,840円
2017年度 4,720円
2016年度 4,470円
2015年度 4,577円
2014年度 4,749円
2013年度 5,554円
2012年度 6,692円
2011年度 7,943円
2010年度 8,051円
2009年度 8,158円
2008年度 8,816円
2007年度 8,744円
2006年度 8,249円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
165.5万円
期末手当
956,300
勤勉手当
697,900
支給月数
4.45か月

2022年度の姫路市役所のボーナス額は165.5万円、うち期末手当額は956,300円、勤勉手当額は697,900円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 956,300円 697,900円 165.5万円 4.45か月
2021 950,200円 689,000円 164.0万円 4.45か月
2020 944,400円 678,200円 162.3万円 4.5か月
2019 991,800円 695,200円 168.7万円 4.45か月
2018 1,011,600円 687,000円 169.9万円 4.4か月
2017 1,018,700円 656,600円 167.6万円 4.3か月
2016 1,031,900円 578,700円 161.1万円 4.2か月
2015 1,034,800円 581,400円 161.7万円 4.1か月
2014 1,020,200円 516,200円 153.7万円 3.95か月
2013 1,021,900円 514,700円 153.7万円 3.95か月
2012 1,022,700円 520,500円 154.4万円 3.95か月
2011 1,043,400円 529,300円 157.3万円 3.95か月
2010 1,110,900円 553,500円 166.5万円 4.15か月
2009 1,171,800円 566,700円 173.9万円 4.5か月
2008 1,219,400円 591,200円 181.1万円 4.5か月
2007 1,239,000円 580,300円 182.0万円 4.5か月
2006 1,216,400円 580,000円 179.7万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の姫路市役所の地域手当の支給割合は3.0%でした。

年度 支給割合
2022 3.0%
2021 3.0%
2020 3.0%
2019 3.0%
2018 3.0%
2017 3.0%
2016 3.0%
2015 3.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 4.0%
2008 5.0%
2007 6.0%
2006 7.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の姫路市役所のラスパイレス指数は101.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 101.4
2021 101.2
2020 101.3
2019 101.3
2018 101.5
2017 101.5
2016 101.6
2015 101.7
2014 101.7
2013 110.0
2012 109.8
2011 100.9
2010 101.2
2009 101.5
2008 101.4
2007 100.6
2006 100.1
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退職金



2022年度に姫路市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2234.2万円でした。

年度 平均年齢
2022 2234.2万円
2021 2325.7万円
2020 2269.7万円
2019 2281.1万円
2018 2499.1万円
2017 2288.5万円
2016 2509.3万円
2015 2400.9万円
2014 2360.1万円
2013 2815.7万円
2012 2858.5万円
2011 2865.4万円
2010 2832.2万円
2009 2796.5万円
2008 2858.3万円
2007 2805.6万円
2006 2770.7万円
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姫路市長の給料



2022年度の姫路市長の平均給料月額は944,000円でした。

年度 月額平均
2022 944,000円
2021 1,180,000円
2020 1,180,000円
2019 1,180,000円
2018 1,180,000円
2017 1,180,000円
2016 1,180,000円
2015 1,180,000円
2014 1,180,000円
2013 1,180,000円
2012 1,180,000円
2011 1,180,000円
2010 1,214,000円
2009 1,214,000円
2008 1,267,000円
2007 1,267,000円
2006 1,267,000円
【2023最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

姫路市副市長の給料



2022年度の姫路市副市長の平均給料月額は960,000円でした。

年度 月額平均
2022 960,000円
2021 960,000円
2020 960,000円
2019 960,000円
2018 960,000円
2017 960,000円
2016 960,000円
2015 960,000円
2014 960,000円
2013 960,000円
2012 960,000円
2011 960,000円
2010 987,000円
2009 987,000円
2008 1,008,000円
2007 1,008,000円
2006 1,008,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、姫路市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、姫路市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が1人で、合計1人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 1 1
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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美幌町 津別町 斜里町 清里町 小清水町
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安平町 むかわ町 日高町 平取町 新冠町
浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。