市役所

【2023最新】新宮町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
568.9万円
※残業代を除く
ボーナス
152.0万円
平均年齢
40.9
ランキング
601
※1788自治体中

新宮町役場(福岡県)の発表によると、2022年度の新宮町役場の一般行政職員の平均年収は568.9万円、うち平均ボーナスは152.0万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 568.9万円 152.0万円
2021 561.8万円 153.0万円
2020 564.4万円 154.3万円
2019 567.4万円 155.9万円
2018 567.8万円 153.7万円
2017 565.9万円 149.6万円
2016 557.2万円 144.2万円
2015 547.8万円 140.4万円
2014 545.6万円 138.2万円
2013 554.5万円 139.5万円
2012 559.1万円 141.6万円
2011 560.5万円 139.2万円
2010 564.4万円 149.0万円
2009 593.3万円 160.5万円
2008 604.4万円 165.0万円
2007 604.4万円 166.5万円
2006 605.6万円 162.5万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 601位
・福岡県内のランキング順位(全61自治体) 24位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 102位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 601位
2021 766位
2020 789位
2019 741位
2018 711位
2017 713位
2016 872位
2015 1061位
2014 1068位
2013 979位
2012 976位
2011 1027位
2010 1199位
2009 917位
2008 894位
2007 932位
2006 955位

年度 順位
2022 24位
2021 38位
2020 37位
2019 32位
2018 30位
2017 30位
2016 36位
2015 41位
2014 39位
2013 34位
2012 36位
2011 41位
2010 49位
2009 48位
2008 42位
2007 43位
2006 44位

平均年齢



2022年度の新宮町役場の平均年齢は40.9歳でした。

年度 平均年齢
2022 40.9歳
2021 40.3歳
2020 40.3歳
2019 40.3歳
2018 40.3歳
2017 40.7歳
2016 40.1歳
2015 40.5歳
2014 40.3歳
2013 41.2歳
2012 41.8歳
2011 42.1歳
2010 41.3歳
2009 42.3歳
2008 42.8歳
2007 42.3歳
2006 42.5歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の新宮町役場の一般行政部門の職員数は111人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 111人
2021 107人
2020 103人
2019 104人
2018 104人
2017 105人
2016 102人
2015 98人
2014 97人
2013 93人
2012 91人
2011 89人
2010 89人
2009 89人
2008 90人
2007 94人
2006 95人
2005 96人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.9
消化率*
27.9%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の新宮町役場の年次有給休暇の平均取得日数は10.9日、消化率は27.9%でした。

【2023最新】地方公務員の年休取得日数ランキング総務省が公表している調査結果をもとに、地方公務員(一般行政職)の年次有給休暇取得日数ランキングを作成しました。 ランキングトップ3 ...

懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の新宮町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の新宮町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の新宮町役場の平均給与月額(国比較ベース)は347,440円、諸手当総額は403,733円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 403,733円 99,733円 347,440円
2021 414,487円 114,687円 340,642円
2020 399,148円 99,048円 341,785円
2019 402,349円 101,049円 342,912円
2018 385,219円 83,039円 345,087円
2017 395,992円 93,492円 346,891円
2016 391,764円 92,664円 344,159円
2015 379,894円 78,394円 339,526円
2014 365,676円 61,276円 339,543円
2013 372,115円 61,972円 345,790円
2012 373,989円 60,789円 347,922円
2011 376,224円 59,924円 351,128円
2010 367,588円 55,488円 346,126円
2009 383,740円 61,260円 360,636円
2008 382,092円 56,341円 366,194円
2007 386,257円 61,757円 364,894円
2006 389,178円 60,478円 369,205円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の新宮町役場の平均超過勤務手当額は52,520円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は16,598円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 99,733円 52,520円 0円
2021 114,687円 70,269円 16円
2020 99,048円 53,696円 20円
2019 101,049円 55,172円 17円
2018 83,039円 37,088円 0円
2017 93,492円 46,116円 33円
2016 92,664円 37,695円 0円
2015 78,394円 31,766円 0円
2014 61,276円 19,571円 0円
2013 61,972円 19,892円 9円
2012 60,789円 20,298円 22円
2011 59,924円 16,931円 0円
2010 55,488円 14,901円 0円
2009 61,260円 19,600円 170円
2008 56,341円 12,313円 0円
2007 61,757円 18,220円 0円
2006 60,478円 16,598円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
225.3時間
月間の残業時間
18.8時間
月45時間越100時間未満の割合
7.2%
月100時間超の割合
1.9%

2021年度の新宮町役場の年間の平均残業時間は225.3時間、月間の平均残業時間は18.8時間、月45時間越100時間未満の割合は7.2%、月100時間越の割合は1.9%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,912
通勤手当
3,473
管理職手当
8,984
住居手当
6,244

2022年度の新宮町役場の平均扶養手当額は8,912円、通勤手当額は3,473円、管理職手当額は8,984円、住居手当額は6,244円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 8,912円
2021年度 8,262円
2020年度 8,551円
2019年度 8,705円
2018年度 8,906円
2017年度 9,455円
2016年度 10,156円
2015年度 10,009円
2014年度 10,022円
2013年度 10,358円
2012年度 10,695円
2011年度 10,871円
2010年度 10,615円
2009年度 10,764円
2008年度 12,647円
2007年度 11,705円
2006年度 11,705円
年度 支給月額
2022年度 3,473円
2021年度 3,443円
2020年度 3,445円
2019年度 3,065円
2018年度 2,994円
2017年度 2,952円
2016年度 3,051円
2015年度 3,027円
2014年度 3,400円
2013年度 3,343円
2012年度 3,353円
2011年度 3,228円
2010年度 3,365円
2009年度 3,566円
2008年度 3,585円
2007年度 3,143円
2006年度 3,375円
年度 支給月額
2022年度 8,984円
2021年度 7,459円
2020年度 7,630円
2019年度 7,550円
2018年度 8,089円
2017年度 8,866円
2016年度 8,888円
2015年度 8,476円
2014年度 9,346円
2013年度 9,517円
2012年度 8,941円
2011年度 9,024円
2010年度 8,396円
2009年度 8,547円
2008年度 10,290円
2007年度 9,964円
2006年度 10,050円

>

年度 支給月額
2022年度 6,244円
2021年度 6,221円
2020年度 6,504円
2019年度 6,057円
2018年度 6,500円
2017年度 6,770円
2016年度 6,915円
2015年度 6,741円
2014年度 6,075円
2013年度 5,872円
2012年度 5,086円
2011年度 4,833円
2010年度 4,415円
2009年度 4,428円
2008年度 4,954円
2007年度 5,525円
2006年度 4,750円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
152.0万円
期末手当
882,000
勤勉手当
637,600
支給月数
4.45か月

2022年度の新宮町役場のボーナス額は152.0万円、うち期末手当額は882,000円、勤勉手当額は637,600円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 882,000円 637,600円 152.0万円 4.45か月
2021 884,900円 644,900円 153.0万円 4.45か月
2020 901,400円 641,000円 154.3万円 4.5か月
2019 920,600円 637,600円 155.9万円 4.45か月
2018 914,900円 621,200円 153.7万円 4.4か月
2017 909,200円 586,300円 149.6万円 4.3か月
2016 903,600円 538,100円 144.2万円 4.2か月
2015 899,900円 503,200円 140.4万円 4.1か月
2014 914,400円 466,900円 138.2万円 3.95か月
2013 917,900円 476,700円 139.5万円 3.95か月
2012 929,500円 485,800円 141.6万円 3.95か月
2011 915,200円 476,100円 139.2万円 3.95か月
2010 986,700円 502,900円 149.0万円 4.15か月
2009 1,070,400円 534,400円 160.5万円 4.5か月
2008 1,102,600円 546,500円 165.0万円 4.5か月
2007 1,127,300円 537,400円 166.5万円 4.5か月
2006 1,092,900円 531,900円 162.5万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の新宮町役場の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 4.0%
2014 3.0%
2013 3.0%
2012 3.0%
2011 3.0%
2010 3.0%
2009 3.0%
2008 4.0%
2007 4.0%
2006 4.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の新宮町役場のラスパイレス指数は96.6でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 96.6
2021 96.8
2020 96.6
2019 97.2
2018 96.9
2017 96.8
2016 96.9
2015 95.6
2014 97.5
2013 104.2
2012 103.7
2011 96.5
2010 95.8
2009 96.8
2008 94.4
2007 94.0
2006 93.9
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退職金



2022年度に新宮町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 2263.5万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 2221.2万円
2014 0.0万円
2013 2468.1万円
2012 2638.0万円
2011 0.0万円
2010 2630.1万円
2009 2582.5万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2023最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

新宮町長の給料



2022年度の新宮町長の平均給料月額は832,000円でした。

年度 月額平均
2022 832,000円
2021 832,000円
2020 832,000円
2019 832,000円
2018 832,000円
2017 832,000円
2016 832,000円
2015 707,200円
2014 707,200円
2013 707,200円
2012 707,200円
2011 832,000円
2010 832,000円
2009 832,000円
2008 832,000円
2007 832,000円
2006 832,000円
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新宮町副町長の給料



2022年度の新宮町副町長の平均給料月額は673,000円でした。

年度 月額平均
2022 673,000円
2021 673,000円
2020 673,000円
2019 673,000円
2018 673,000円
2017 673,000円
2016 673,000円
2015 673,000円
2014 673,000円
2013 673,000円
2012 673,000円
2011 673,000円
2010 673,000円
2009 673,000円
2008 673,000円
2007 673,000円
2006 673,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、新宮町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、新宮町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
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士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。