市役所

【2023最新】越谷市役所の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
586.9万円
※残業代を除く
ボーナス
157.4万円
平均年齢
39.5
ランキング
342
※1788自治体中

越谷市役所(埼玉県)の発表によると、2022年度の越谷市役所の一般行政職員の平均年収は586.9万円、うち平均ボーナスは157.4万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2022 586.9万円 157.4万円
2021 585.7万円 157.6万円
2020 586.4万円 159.5万円
2019 583.3万円 158.8万円
2018 576.8万円 155.4万円
2017 579.4万円 155.5万円
2016 586.7万円 155.2万円
2015 586.7万円 151.7万円
2014 581.0万円 146.4万円
2013 586.1万円 149.1万円
2012 596.6万円 152.7万円
2011 620.2万円 160.9万円
2010 648.5万円 174.2万円
2009 662.9万円 179.6万円
2008 692.2万円 196.9万円
2007 692.6万円 193.8万円
2006 704.3万円 192.0万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 342位
・埼玉県内のランキング順位(全64自治体) 25位
・市役所内のランキング順位(全772自治体) 249位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 342位
2021 401位
2020 439位
2019 481位
2018 580位
2017 511位
2016 411位
2015 413位
2014 434位
2013 429位
2012 366位
2011 216位
2010 161位
2009 179位
2008 149位
2007 173位
2006 161位

年度 順位
2022 25位
2021 32位
2020 35位
2019 35位
2018 39位
2017 37位
2016 30位
2015 31位
2014 33位
2013 35位
2012 29位
2011 20位
2010 16位
2009 17位
2008 14位
2007 15位
2006 14位

平均年齢



2022年度の越谷市役所の平均年齢は39.5歳でした。

年度 平均年齢
2022 39.5歳
2021 39.3歳
2020 39.6歳
2019 39.4歳
2018 39.5歳
2017 39.6歳
2016 40.0歳
2015 40.5歳
2014 40.7歳
2013 40.8歳
2012 41.3歳
2011 42.8歳
2010 44.2歳
2009 44.6歳
2008 44.9歳
2007 45.1歳
2006 45.3歳
【2023最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の越谷市役所の一般行政部門の職員数は1558人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 1558人
2021 1541人
2020 1487人
2019 1469人
2018 1462人
2017 1468人
2016 1462人
2015 1435人
2014 1375人
2013 1351人
2012 1286人
2011 1236人
2010 1208人
2009 1245人
2008 1257人
2007 1282人
2006 1299人
2005 1324人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
11.9
消化率*
32.2%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の越谷市役所の年次有給休暇の平均取得日数は11.9日、消化率は32.2%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
1
停職者数
0
懲戒免職数
1

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の越谷市役所の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は1人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は1人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
36
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の越谷市役所の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は36人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2022年度の越谷市役所の平均給与月額(国比較ベース)は357,920円、諸手当総額は400,142円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 400,142円 88,342円 357,920円
2021 402,461円 92,061円 356,786円
2020 389,935円 80,735円 355,785円
2019 394,118円 86,118円 353,768円
2018 386,595円 79,737円 351,207円
2017 384,442円 74,742円 353,224円
2016 394,420円 79,420円 359,603円
2015 404,209円 86,009円 362,487円
2014 395,520円 77,220円 362,199円
2013 397,143円 76,804円 364,195円
2012 406,331円 81,331円 369,884円
2011 423,050円 86,250円 382,790円
2010 432,248円 84,048円 395,221円
2009 434,286円 84,931円 402,778円
2008 442,802円 85,291円 412,720円
2007 452,322円 91,622円 415,602円
2006 459,828円 92,928円 426,923円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の越谷市役所の平均超過勤務手当額は34,594円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は25,586円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 88,342円 34,594円 724円
2021 92,061円 38,156円 731円
2020 80,735円 27,200円 682円
2019 86,118円 32,833円 675円
2018 79,737円 28,534円 650円
2017 74,742円 24,425円 634円
2016 79,420円 27,631円 642円
2015 86,009円 33,821円 634円
2014 77,220円 25,245円 612円
2013 76,804円 25,082円 626円
2012 81,331円 28,724円 579円
2011 86,250円 32,420円 492円
2010 84,048円 29,447円 482円
2009 84,931円 20,980円 5,295円
2008 85,291円 22,866円 315円
2007 91,622円 29,678円 411円
2006 92,928円 25,586円 385円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
120.4時間
月間の残業時間
10.0時間
月45時間越100時間未満の割合
3.8%
月100時間超の割合
0.5%

2021年度の越谷市役所の年間の平均残業時間は120.4時間、月間の平均残業時間は10.0時間、月45時間越100時間未満の割合は3.8%、月100時間越の割合は0.5%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
7,268
通勤手当
6,322
管理職手当
11,174
住居手当
8,578

2022年度の越谷市役所の平均扶養手当額は7,268円、通勤手当額は6,322円、管理職手当額は11,174円、住居手当額は8,578円、寒冷地手当額は0円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2022年度 7,268円
2021年度 7,382円
2020年度 7,409円
2019年度 7,833円
2018年度 7,378円
2017年度 7,287円
2016年度 7,559円
2015年度 7,726円
2014年度 8,154円
2013年度 8,557円
2012年度 9,406円
2011年度 9,857円
2010年度 10,629円
2009年度 9,060円
2008年度 11,263円
2007年度 11,003円
2006年度 11,543円
年度 支給月額
2022年度 6,322円
2021年度 6,052円
2020年度 6,059円
2019年度 6,021円
2018年度 5,742円
2017年度 5,999円
2016年度 6,064円
2015年度 6,613円
2014年度 6,831円
2013年度 6,702円
2012年度 6,754円
2011年度 6,535円
2010年度 6,432円
2009年度 6,198円
2008年度 6,411円
2007年度 6,211円
2006年度 6,492円
年度 支給月額
2022年度 11,174円
2021年度 11,411円
2020年度 11,569円
2019年度 10,457円
2018年度 9,263円
2017年度 8,222円
2016年度 8,527円
2015年度 8,214円
2014年度 7,581円
2013年度 7,374円
2012年度 7,387円
2011年度 7,742円
2010年度 8,000円
2009年度 7,052円
2008年度 8,051円
2007年度 7,999円
2006年度 8,080円

>

年度 支給月額
2022年度 8,578円
2021年度 8,493円
2020年度 8,507円
2019年度 8,378円
2018年度 8,738円
2017年度 9,015円
2016年度 9,117円
2015年度 8,712円
2014年度 8,564円
2013年度 8,191円
2012年度 7,991円
2011年度 7,591円
2010年度 6,892円
2009年度 7,482円
2008年度 6,393円
2007年度 6,200円
2006年度 6,300円
年度 支給月額
2022年度 0円
2021年度 0円
2020年度 0円
2019年度 0円
2018年度 0円
2017年度 0円
2016年度 0円
2015年度 0円
2014年度 0円
2013年度 0円
2012年度 0円
2011年度 0円
2010年度 0円
2009年度 0円
2008年度 0円
2007年度 0円
2006年度 0円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
157.4万円
期末手当
904,200
勤勉手当
669,000
支給月数
4.45か月

2022年度の越谷市役所のボーナス額は157.4万円、うち期末手当額は904,200円、勤勉手当額は669,000円、支給月数は4.45か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 904,200円 669,000円 157.4万円 4.45か月
2021 904,200円 670,900円 157.6万円 4.45か月
2020 923,300円 671,100円 159.5万円 4.5か月
2019 927,600円 659,700円 158.8万円 4.45か月
2018 918,400円 635,100円 155.4万円 4.4か月
2017 942,100円 612,600円 155.5万円 4.3か月
2016 960,900円 590,500円 155.2万円 4.2か月
2015 963,200円 553,500円 151.7万円 4.1か月
2014 962,700円 500,500円 146.4万円 3.95か月
2013 981,700円 508,600円 149.1万円 3.95か月
2012 1,003,700円 523,300円 152.7万円 3.95か月
2011 1,056,400円 552,100円 160.9万円 3.95か月
2010 1,152,100円 589,300円 174.2万円 4.15か月
2009 1,197,300円 597,900円 179.6万円 4.5か月
2008 1,312,900円 655,600円 196.9万円 4.5か月
2007 1,309,200円 628,700円 193.8万円 4.5か月
2006 1,291,200円 627,900円 192.0万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の越谷市役所の地域手当の支給割合は6.0%でした。

年度 支給割合
2022 6.0%
2021 6.0%
2020 6.0%
2019 6.0%
2018 6.0%
2017 6.0%
2016 6.0%
2015 6.0%
2014 6.0%
2013 6.0%
2012 6.0%
2011 6.0%
2010 6.0%
2009 7.0%
2008 8.0%
2007 8.0%
2006 9.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の越谷市役所のラスパイレス指数は103.3でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 103.3
2021 103.4
2020 102.9
2019 102.8
2018 102.8
2017 103.7
2016 104.1
2015 103.0
2014 102.4
2013 111.0
2012 110.3
2011 101.4
2010 101.0
2009 100.4
2008 100.0
2007 99.2
2006 99.0
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退職金



2022年度に越谷市役所の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2394.8万円でした。

年度 平均年齢
2022 2394.8万円
2021 2272.7万円
2020 0.0万円
2019 2397.8万円
2018 2374.5万円
2017 2410.9万円
2016 2336.5万円
2015 2409.3万円
2014 2525.9万円
2013 2735.8万円
2012 2804.0万円
2011 2700.5万円
2010 2718.7万円
2009 2728.4万円
2008 2638.0万円
2007 2636.6万円
2006 2314.4万円
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越谷市長の給料



2022年度の越谷市長の平均給料月額は1,051,000円でした。

年度 月額平均
2022 1,051,000円
2021 1,051,000円
2020 1,019,400円
2019 1,019,400円
2018 1,019,400円
2017 1,051,000円
2016 1,051,000円
2015 995,000円
2014 995,000円
2013 995,000円
2012 995,000円
2011 998,000円
2010 1,001,000円
2009 1,003,000円
2008 1,003,000円
2007 1,003,000円
2006 1,003,000円
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越谷市副市長の給料



2022年度の越谷市副市長の平均給料月額は882,000円でした。

年度 月額平均
2022 882,000円
2021 882,000円
2020 864,300円
2019 864,300円
2018 864,300円
2017 882,000円
2016 882,000円
2015 835,000円
2014 835,000円
2013 835,000円
2012 835,000円
2011 837,000円
2010 839,000円
2009 841,000円
2008 841,000円
2007 841,000円
2006 841,000円
【2023最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、越谷市では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、越谷市では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が1人、女性職員が1人で、合計2人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 1 0 1
父母 0 1 1
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 719.2万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 719.2~1260.1万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1260.1万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1769.8万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 179.8~2323.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1769.8~2323.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2323.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和5年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 196,900円
    年収 321.3万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 274,600円
    年収 454.1万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 670.2万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2023年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2023年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

各政令市をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

各自治体をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
中核市平均年収ランキング

北海道
函館市 小樽市 旭川市 室蘭市 釧路市
帯広市 北見市 夕張市 岩見沢市 網走市
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安平町 むかわ町 日高町 平取町 新冠町
浦河町 様似町 えりも町 新ひだか町 音更町
士幌町 上士幌町 鹿追町 新得町 清水町
芽室町 中札内村 更別村 大樹町 広尾町
幕別町 池田町 豊頃町 本別町 足寄町
陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。