【最新】特別区(Ⅰ類土木造園（土木）新方式)採用試験実施状況まとめ（申込者数、合格者数、倍率、難易度）

2022年度の特別区職員採用試験（土木造園（土木）新方式）の倍率は1.8倍でした。申込者数は45人で、21人が最終合格し、合格率は46.67%となりました。

前年の2021年と比べると、申込者数は93人（67.39%）減少し、最終合格者数は17人（44.74%）減少しました。

過去4年の倍率は1.81倍（2022年）〜3.09倍（2019年）の間で推移しています。また、最終合格率は18.84%（2020年）〜46.67%（2022年）の間で推移しています。

過去4年間における申込者数、第1次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は申込者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第1次試験の実施状況をご紹介します。2022年度の特別区職員採用試験（土木造園（土木）新方式）の第1次試験の倍率は1.23倍でした。

申込者数45人に対して受験者数は38人で、31人が合格しました。第1次試験の出席率（申込者 ⇒ 受験者）は84.44%、合格率は81.58%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は41.30％（2020年）〜84.44％（2022年）の間で推移しています。

過去4年の第1次試験の倍率は1.12倍（2020年）〜1.62倍（2019年）の間で推移しています。また、第1次試験の合格率は61.76％（2019年）〜89.47％（2020年）の間で推移しています。

過去4年間における申込者数、第1次試験受験者数、第1次試験合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第2次試験の実施状況をご紹介します。2022年度の特別区職員採用試験（土木造園（土木）新方式）の第2次試験の倍率は1.29倍でした。

第1次試験合格者31人に対して、第2次試験受験者は27人、うち21人が最終合格しました。第2次試験の出席率（第1次合格者 ⇒ 受験者）は87.10%、合格率は77.78%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は66.67％（2020年）〜87.10％（2022年）の間で推移しています。

過去4年の第2次試験の倍率は1.29倍（2022年）〜1.45倍（2021年）の間で推移しています。また、第2次試験の合格率は69.09％（2021年）〜77.78％（2022年）の間で推移しています。

過去4年間における第1次試験合格者数、第2次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

2022年度の特別区職員採用試験（土木造園（土木）新方式）は、申込者数45人、最終合格倍率（2022）が1.81倍でした。最終合格者数は21人で、現時点で未公表の項目がある場合は、今後の公表状況もあわせて確認したいところです。

倍率だけでは試験の難易度は判断しにくいため、ボーダー・平均点、得点計算ツール、自己採点まとめと一緒に見ることで、どのくらいの水準か見えてきます。

KomuInfoでは毎年の実施状況を追って更新しているので、過去年度の推移や関連データもあわせて確認してみてください。

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