【最新】特別区(Ⅰ類心理一般方式)採用試験実施状況まとめ（申込者数、合格者数、倍率、難易度）

2025年度の特別区職員採用試験（心理一般方式）の倍率は2.8倍でした。申込者数は211人で、70人が最終合格し、合格率は33.18%となりました。

前年の2024年と比べると、申込者数は64人（43.54%）増加し、最終合格者数は23人（48.94%）増加しました。

過去4年の倍率は2.68倍（2024年）〜3.27倍（2023年）の間で推移しています。また、最終合格率は25.42%（2023年）〜33.18%（2025年）の間で推移しています。

過去9年間における申込者数、第1次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は申込者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第1次試験の実施状況をご紹介します。2025年度の特別区職員採用試験（心理一般方式）の第1次試験の倍率は1.18倍でした。

申込者数211人に対して受験者数は198人で、168人が合格しました。第1次試験の出席率（申込者 ⇒ 受験者）は93.84%、合格率は84.85%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は81.07％（2022年）〜93.84％（2025年）の間で推移しています。

過去4年の第1次試験の倍率は1.18倍（2025年）〜1.43倍（2024年）の間で推移しています。また、第1次試験の合格率は69.84％（2024年）〜84.85％（2025年）の間で推移しています。

過去9年間における申込者数、第1次試験受験者数、第1次試験合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第2次試験の実施状況をご紹介します。2025年度の特別区職員採用試験（心理一般方式）の第2次試験の倍率は2.13倍でした。

第1次試験合格者168人に対して、第2次試験受験者は149人、うち70人が最終合格しました。第2次試験の出席率（第1次合格者 ⇒ 受験者）は88.69%、合格率は46.98%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は81.82％（2024年）〜89.00％（2022年）の間で推移しています。

過去4年の第2次試験の倍率は1.53倍（2024年）〜2.13倍（2025年）の間で推移しています。また、第2次試験の合格率は46.88％（2023年）〜65.28％（2024年）の間で推移しています。

過去9年間における第1次試験合格者数、第2次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

特別区職員採用試験（心理一般方式）は最大倍率が3.27倍程度の試験ですが、年度ごとの倍率・合格率を客観的に把握し、科目別の得点戦略を立てることで合格は十分に射程圏に入ります。

早期から学習計画を作り、一次対策と並行して人物試験対策も意識したアウトプット練習を積み重ねましょう。

本サイトでは毎年の実施状況を追跡し、情報を随時更新しています。ブックマークして最新情報をチェックし、ライバルに差をつけましょう！

得点計算・合否判定ツール
国家総合職 （院卒）	国家総合職 （大卒）	国家一般職 （大卒）
国税専門官	財務専門官	労働基準監督官
皇宮護衛官 （大卒）	法務省専門職員	食品衛生監視員
航空管制官	海上保安官	国家一般職 （高卒）
税務職員