【最新】特別区(経験者採用電気＜1級職＞)採用試験実施状況まとめ（申込者数、合格者数、倍率、難易度）

2025年度の特別区職員採用試験（電気1級職秋試験）の倍率は1.3倍でした。申込者数は32人で、16人が最終合格し、合格率は50%となりました。

前年の2024年と比べると、申込者数は12人（27.27%）減少し、最終合格者数は2人（11.11%）減少しました。

過去4年の倍率は1.31倍（2025年）〜1.79倍（2023年）の間で推移しています。また、最終合格率は37.84%（2022年）〜50%（2025年）の間で推移しています。

過去7年間における申込者数、第1次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は申込者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第1次試験の実施状況をご紹介します。2025年度の特別区職員採用試験（電気1級職秋試験）の第1次試験の倍率は1.17倍でした。

申込者数32人に対して受験者数は21人で、18人が合格しました。第1次試験の出席率（申込者 ⇒ 受験者）は65.63%、合格率は85.71%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は65.63％（2025年）〜73.53％（2023年）の間で推移しています。

過去4年の第1次試験の倍率は1.04倍（2023年）〜1.48倍（2024年）の間で推移しています。また、第1次試験の合格率は67.74％（2024年）〜96.00％（2023年）の間で推移しています。

過去7年間における申込者数、第1次試験受験者数、第1次試験合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第2次試験の実施状況をご紹介します。2025年度の特別区職員採用試験（電気1級職秋試験）の第2次試験の倍率は1.06倍でした。

第1次試験合格者18人に対して、第2次試験受験者は17人、うち16人が最終合格しました。第2次試験の出席率（第1次合格者 ⇒ 受験者）は94.44%、合格率は94.12%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は82.61％（2022年）〜95.24％（2024年）の間で推移しています。

過去4年の第2次試験の倍率は1.06倍（2025年）〜1.50倍（2023年）の間で推移しています。また、第2次試験の合格率は66.67％（2023年）〜94.12％（2025年）の間で推移しています。

過去7年間における第1次試験合格者数、第2次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

特別区職員採用試験（電気1級職秋試験）は最大倍率が1.79倍程度の試験ですが、年度ごとの倍率・合格率を客観的に把握し、科目別の得点戦略を立てることで合格は十分に射程圏に入ります。

早期から学習計画を作り、一次対策と並行して人物試験対策も意識したアウトプット練習を積み重ねましょう。

本サイトでは毎年の実施状況を追跡し、情報を随時更新しています。ブックマークして最新情報をチェックし、ライバルに差をつけましょう！

得点計算・合否判定ツール
国家総合職 （院卒）	国家総合職 （大卒）	国家一般職 （大卒）
国税専門官	財務専門官	労働基準監督官
皇宮護衛官 （大卒）	法務省専門職員	食品衛生監視員
航空管制官	海上保安官	国家一般職 （高卒）
税務職員