【最新】特別区(経験者採用合計＜2級職（主任）＞)採用試験実施状況まとめ（申込者数、合格者数、倍率、難易度）

2022年度の特別区職員採用試験（合計2級職）の倍率は4.9倍でした。申込者数は1,122人で、168人が最終合格し、合格率は14.97%となりました。

前年の2021年と比べると、申込者数は135人（10.74%）減少し、最終合格者数は50人（42.37%）増加しました。

過去4年の倍率は4.93倍（2022年）〜9.33倍（2019年）の間で推移しています。また、最終合格率は8.22%（2019年）〜14.97%（2022年）の間で推移しています。

過去4年間における申込者数、第1次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は申込者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第1次試験の実施状況をご紹介します。2022年度の特別区職員採用試験（合計2級職）の第1次試験の倍率は2.39倍でした。

申込者数1,122人に対して受験者数は828人で、346人が合格しました。第1次試験の出席率（申込者 ⇒ 受験者）は73.80%、合格率は41.79%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は70.88％（2021年）〜76.70％（2019年）の間で推移しています。

過去4年の第1次試験の倍率は2.39倍（2022年）〜3.41倍（2019年）の間で推移しています。また、第1次試験の合格率は29.30％（2019年）〜41.79％（2022年）の間で推移しています。

過去4年間における申込者数、第1次試験受験者数、第1次試験合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

次に第2次試験の実施状況をご紹介します。2022年度の特別区職員採用試験（合計2級職）の第2次試験の倍率は1.96倍でした。

第1次試験合格者346人に対して、第2次試験受験者は330人、うち168人が最終合格しました。第2次試験の出席率（第1次合格者 ⇒ 受験者）は95.38%、合格率は50.91%となりました。

出席率について見てみると、過去4年の出席率は95.38％（2022年）〜97.32％（2019年）の間で推移しています。

過去4年の第2次試験の倍率は1.96倍（2022年）〜2.66倍（2019年）の間で推移しています。また、第2次試験の合格率は37.59％（2019年）〜50.91％（2022年）の間で推移しています。

過去4年間における第1次試験合格者数、第2次試験受験者数、最終合格者数、倍率の推移は次のとおりです。

※　（）内は女性を内数で表します。
※　※は第1次試験合格者数／最終合格者数

出典：特別区職員採用試験（選考）実施状況｜特別区人事・厚生事務組合

2022年度の特別区職員採用試験（合計2級職）は、申込者数1,122人、最終合格倍率（2022）が4.93倍でした。最終合格者数は168人で、現時点で未公表の項目がある場合は、今後の公表状況もあわせて確認したいところです。

倍率だけでは試験の難易度は判断しにくいため、ボーダー・平均点、得点計算ツール、自己採点まとめと一緒に見ることで、どのくらいの水準か見えてきます。

KomuInfoでは毎年の実施状況を追って更新しているので、過去年度の推移や関連データもあわせて確認してみてください。

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