【2023最新】文京区役所の年収について徹底解説！基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介！

文京区の公表データによると、2025年度の平均年収は637.1万円、ボーナスは181.1万円でした。

5年前（2020年度）の平均年収は624.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ12.5万円増加しています。また、10年前（2015年度）と比較すると、平均年収はおよそ5.7万円減少しています。

期末・勤勉手当は、公表資料に基づく参考値です（支給基礎・評価・在職期間等により個人差があります）。

月額支給手当の各手当は職員1人当たり平均の月額、寒冷地手当は令和6年度における支給総額を令和7年4月1日現在の職員数で除して算出した職員1人当たり平均の年額です。

諸手当計は、月ごとに支払われることとされている全手当の額を合計したものです（寒冷地手当は含みません。）。

※職員数は公表資料に基づく参考値です（対象職員の範囲・集計方法は組織により異なる場合があります）。

退職金は、地方公務員給与実態調査に基づく参考値です（退職事由・勤続年数等により大きく異なります）。

条例で定めた１人当たりの支給額です。なお、減額措置をしている場合は、減額措置後の金額です。

ラスパイレス指数は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公共団体職員の給与水準を示す参考指標です。

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし当該自治体の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省