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【2024最新】中山町役場の年収について徹底解説!基本給、手当、賞与、残業時間についても紹介!


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
535.3万円
※残業代を除く
ボーナス
142.9万円
平均年齢
40.0
ランキング
1176
※1788自治体中

中山町役場(山形県)の発表によると、2023年度の中山町役場の一般行政職員の平均年収は535.3万円、うち平均ボーナスは142.9万円でした。

年度 年収
合計 うちボーナス
2023 535.3万円 142.9万円
2022 527.8万円 134.8万円
2021 529.3万円 140.2万円
2020 528.6万円 139.6万円
2019 526.3万円 136.0万円
2018 516.6万円 131.4万円
2017 520.6万円 136.3万円
2016 519.8万円 133.7万円
2015 514.0万円 131.4万円
2014 524.6万円 132.4万円
2013 531.9万円 133.4万円
2012 536.5万円 138.7万円
2011 557.0万円 144.8万円
2010 582.9万円 158.2万円
2009 609.6万円 168.9万円
2008 619.2万円 176.0万円
2007 619.9万円 173.4万円
2006 606.0万円 169.5万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・地方公務員のランキング順位(全1788自治体) 1176位
・山形県内のランキング順位(全36自治体) 25位
・町役場内のランキング順位(全743自治体) 365位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2023 1176位
2022 1337位
2021 1342位
2020 1387位
2019 1416位
2018 1513位
2017 1437位
2016 1454位
2015 1535位
2014 1399位
2013 1379位
2012 1355位
2011 1107位
2010 856位
2009 639位
2008 668位
2007 722位
2006 948位

年度 順位
2023 25位
2022 30位
2021 30位
2020 31位
2019 31位
2018 35位
2017 34位
2016 30位
2015 32位
2014 31位
2013 29位
2012 28位
2011 20位
2010 14位
2009 9位
2008 8位
2007 11位
2006 14位

平均年齢



2023年度の中山町役場の平均年齢は40.0歳でした。

年度 平均年齢
2023 40.0歳
2022 40.3歳
2021 41.0歳
2020 40.7歳
2019 40.3歳
2018 40.7歳
2017 41.0歳
2016 40.2歳
2015 40.1歳
2014 41.0歳
2013 41.9歳
2012 41.3歳
2011 42.2歳
2010 43.5歳
2009 44.8歳
2008 44.4歳
2007 44.9歳
2006 44.4歳
【2024最新】地方公務員の平均年齢ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の平均年齢ランキングを紹介。...

職員数



2022年度の中山町役場の一般行政部門の職員数は77人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 77人
2021 78人
2020 79人
2019 75人
2018 77人
2017 78人
2016 73人
2015 72人
2014 70人
2013 67人
2012 67人
2011 67人
2010 66人
2009 67人
2008 68人
2007 71人
2006 73人
2005 78人
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年次休暇取得日数

平均取得日数
10.2
消化率*
26.0%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の中山町役場の年次有給休暇の平均取得日数は10.2日、消化率は26.0%でした。

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懲戒処分の状況*1

戒告者数
0
減給者数
0
停職者数
0
懲戒免職数
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。

2020年度の中山町役場の首長部局等の戒告処分者数は0人、減給処分者数は0人、停職処分者数は0人、懲戒免職者数は0人でした。

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分限処分の状況*1

降任者数*2
0
分限免職者数*2
0
病気休職者数*3
1
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2020年度の中山町役場の首長部局等の降任者数は0人、分限免職者数は0人、病気休職者数は1人、起訴休職者数は0人でした。

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平均給与月額


2023年度の中山町役場の平均給与月額(国比較ベース)は327,000円、諸手当総額は337,933円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2023 337,933円 34,106円 327,000円
2022 342,368円 37,668円 327,533円
2021 337,243円 35,543円 324,216円
2020 332,932円 31,332円 324,176円
2019 339,052円 36,552円 325,221円
2018 330,019円 30,748円 320,986円
2017 340,398円 41,398円 320,192円
2016 342,295円 40,695円 321,780円
2015 339,256円 40,556円 318,796円
2014 340,380円 35,080円 326,815円
2013 348,555円 37,684円 332,090円
2012 339,654円 29,154円 331,443円
2011 356,026円 36,326円 343,486円
2010 368,823円 40,223円 353,955円
2009 382,443円 38,749円 367,236円
2008 382,994円 41,149円 369,362円
2007 415,266円 70,366円 372,055円
2006 375,312円 37,412円 363,724円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2023年度の中山町役場の平均超過勤務手当額は13,376円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は16,100円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2023 34,106円 13,376円 0円
2022 37,668円 17,155円 0円
2021 35,543円 14,985円 0円
2020 31,332円 11,058円 0円
2019 36,552円 15,701円 0円
2018 30,748円 10,691円 0円
2017 41,398円 22,015円 0円
2016 40,695円 22,738円 0円
2015 40,556円 22,979円 0円
2014 35,080円 16,113円 0円
2013 37,684円 19,414円 0円
2012 29,154円 11,652円 0円
2011 36,326円 16,070円 0円
2010 40,223円 18,667円 0円
2009 38,749円 19,029円 0円
2008 41,149円 17,100円 0円
2007 70,366円 46,776円 0円
2006 37,412円 16,100円 0円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
86.1時間
月間の残業時間
7.2時間
月45時間越100時間未満の割合
2.3%
月100時間超の割合
0.1%

2021年度の中山町役場の年間の平均残業時間は86.1時間、月間の平均残業時間は7.2時間、月45時間越100時間未満の割合は2.3%、月100時間越の割合は0.1%でした。

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扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
8,273
通勤手当
2,421
管理職手当
4,437
住居手当
5,599

2023年度の中山町役場の平均扶養手当額は8,273円、通勤手当額は2,421円、管理職手当額は4,437円、住居手当額は5,599円、寒冷地手当額は58,368円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 支給月額
2023年度 8,273円
2022年度 7,118円
2021年度 7,560円
2020年度 8,084円
2019年度 8,760円
2018年度 8,234円
2017年度 7,877円
2016年度 7,371円
2015年度 8,022円
2014年度 9,431円
2013年度 9,714円
2012年度 9,809円
2011年度 11,587円
2010年度 12,364円
2009年度 11,198円
2008年度 12,508円
2007年度 12,204円
2006年度 11,183円
年度 支給月額
2023年度 2,421円
2022年度 2,418円
2021年度 2,563円
2020年度 2,339円
2019年度 2,875円
2018年度 2,792円
2017年度 2,615円
2016年度 2,800円
2015年度 2,795円
2014年度 2,658円
2013年度 2,456円
2012年度 2,248円
2011年度 2,217円
2010年度 2,250円
2009年度 2,257円
2008年度 2,308円
2007年度 2,281円
2006年度 1,981円
年度 支給月額
2023年度 4,437円
2022年度 4,322円
2021年度 4,160円
2020年度 4,557円
2019年度 4,692円
2018年度 4,675円
2017年度 4,558円
2016年度 4,511円
2015年度 3,922円
2014年度 3,658円
2013年度 3,710円
2012年度 3,764円
2011年度 3,804円
2010年度 3,839円
2009年度 2,734円
2008年度 3,945円
2007年度 3,644円
2006年度 3,481円

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年度 支給月額
2023年度 5,599円
2022年度 6,655円
2021年度 6,275円
2020年度 5,294円
2019年度 4,524円
2018年度 4,356円
2017年度 4,333円
2016年度 3,275円
2015年度 2,838円
2014年度 3,220円
2013年度 2,390円
2012年度 1,681円
2011年度 2,648円
2010年度 3,103円
2009年度 3,531円
2008年度 4,779円
2007年度 4,760円
2006年度 4,171円
年度 支給月額
2023年度 58,368円
2022年度 56,852円
2021年度 54,250円
2020年度 55,686円
2019年度 56,939円
2018年度 53,400円
2017年度 53,085円
2016年度 60,279円
2015年度 63,767円
2014年度 62,470円
2013年度 64,860円
2012年度 68,262円
2011年度 68,965円
2010年度 72,583円
2009年度 68,300円
2008年度 75,418円
2007年度 78,565円
2006年度 83,867円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
142.9万円
期末手当
789,300
勤勉手当
639,500
支給月数
4.35か月

2023年度の中山町役場のボーナス額は142.9万円、うち期末手当額は789,300円、勤勉手当額は639,500円、支給月数は4.35か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2023 789,300円 639,500円 142.9万円 4.35か月
2022 767,300円 580,200円 134.8万円 4.25か月
2021 809,300円 592,700円 140.2万円 4.35か月
2020 814,400円 581,400円 139.6万円 4.4か月
2019 801,300円 558,400円 136.0万円 4.35か月
2018 783,100円 530,300円 131.4万円 4.3か月
2017 827,900円 534,800円 136.3万円 4.2か月
2016 831,900円 504,200円 133.7万円 4.1か月
2015 866,100円 447,400円 131.4万円 3.95か月
2014 868,700円 455,300円 132.4万円 3.95か月
2013 880,600円 452,600円 133.4万円 3.95か月
2012 913,100円 473,800円 138.7万円 3.95か月
2011 953,200円 494,600円 144.8万円 3.95か月
2010 1,045,600円 535,800円 158.2万円 4.15か月
2009 1,138,400円 550,000円 168.9万円 4.45か月
2008 1,186,300円 572,800円 176.0万円 4.45か月
2007 1,182,300円 551,500円 173.4万円 4.45か月
2006 1,151,400円 543,000円 169.5万円 4.4か月
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地域手当の支給割合



2023年度の中山町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2023 0.0%
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2023年度の中山町役場のラスパイレス指数は100.4でした。

年度 ラスパイレス指数
2023 100.4
2022 100.9
2021 99.0
2020 99.2
2019 99.4
2018 100.6
2017 100.9
2016 99.4
2015 97.5
2014 96.9
2013 105.8
2012 105.4
2011 96.5
2010 96.0
2009 96.7
2008 97.7
2007 95.2
2006 91.6
【2022最新】地方公務員のラスパイレス指数ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員のラスパイレス指数ランキングを紹介。...

退職金



2023年度に中山町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は2164万円でした。

年度 平均年齢
2023 2164.0万円
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 0.0万円
2019 0.0万円
2018 2217.1万円
2017 0.0万円
2016 0.0万円
2015 0.0万円
2014 0.0万円
2013 2548.2万円
2012 0.0万円
2011 2602.2万円
2010 2624.2万円
2009 0.0万円
2008 0.0万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
【2024最新】地方公務員の退職金ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の退職金支給額ランキングを紹介。...

中山町長の給料



2023年度の中山町長の平均給料月額は738,000円でした。

年度 月額平均
2023 738,000円
2022 738,000円
2021 738,000円
2020 738,000円
2019 738,000円
2018 738,000円
2017 738,000円
2016 738,000円
2015 656,000円
2014 656,000円
2013 656,000円
2012 656,000円
2011 656,000円
2010 574,000円
2009 574,000円
2008 574,000円
2007 574,000円
2006 574,000円
【2024最新】知事・市長・区長・町長・村長・首長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の知事・市長等の給料ランキングを紹介。...

中山町副町長の給料



2023年度の中山町副町長の平均給料月額は603,300円でした。

年度 月額平均
2023 603,300円
2022 603,300円
2021 603,300円
2020 603,300円
2019 603,300円
2018 603,400円
2017 603,400円
2016 603,400円
2015 571,500円
2014 571,500円
2013 571,500円
2012 571,500円
2011 571,500円
2010 539,800円
2009 539,800円
2008 539,800円
2007 539,800円
2006 539,800円
【2024最新】副知事・副市長の給料ランキング公表情報を基に、2023年最新の地方公務員の副知事・副市長等の給料ランキングを紹介。...

フレックスタイム制度、早出遅出制度及び時差通勤制度の理由別導入状況

フレックスタイム制度
なし
業務上 育児・介護 通勤混雑緩和
なし
疲労蓄積防止 修学等 障害の特性等
なし なし なし

時間外勤務代休時間の導入状況

時間外勤務代休時間制度とは、特に長い超過勤務を命ぜられた職員に休息の機会を与える観点から、月60時間を超える超過勤務について、代休時間を指定する制度です。

令和4年4月1日現在、中山町では、時間外勤務代休時間制度を導入しています。

特別休暇の制度状況

休暇の種類 有給 無給 制度なし
公民権行使休暇
官公署出頭休暇
骨髄等ドナー休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
不妊治療休暇
産前休暇
産後休暇
保育時間休暇
妻の出産休暇
男性の育児参加休暇
子の看護休暇
短期介護休暇
忌引休暇
父母の追悼休暇
夏季休暇
現住居の滅失等休暇
出勤困難休暇
退勤途上休暇

介護休暇の制度状況

令和4年4月1日現在、中山町では、介護休暇制度を導入しています。

その取得者数は、男性職員が0人、女性職員が0人で、合計0人でした。

要介護者の続柄毎に分類すると以下のとおりです。

要介護者
(職員との続柄別)
合計
配偶者 0 0 0
父母 0 0 0
0 0 0
配偶者の父母 0 0 0
祖父母 0 0 0
兄弟姉妹 0 0 0
0 0 0
その他 0 0 0

(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 439,400円
    年収 730.7万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 751,200円
    年収 1271.7万円

  • 幹部
    本府省局長

    月額 1,077,600円
    年収 1790.9万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,413,600円
    年収 2349.3万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和6年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    30歳 地方機関係員

    月額 236,900円
    年収 389万円

  • 中堅
    35歳 地方機関係長

    月額 278,700円
    年収 463.8万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 414,300円
    年収 676.1円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 277,720円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 249,640円

※2024年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。
※このほか、要件を満たした場合は、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 196,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 166,600円

※2024年4月1日の実績です。
※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.5月分(6月、12月に分けて支給)

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 滋賀県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

都道府県庁平均年収ランキング

 

東京都特別区の職員の年収について

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特別区平均年収ランキング

 

政令指定都市の職員の年収について

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政令市平均年収ランキング

 

市区町村(政令市除く)の職員の年収について

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市区町村平均年収ランキング
特例市平均年収ランキング
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陸別町 浦幌町 釧路町 厚岸町 浜中町
標茶町 弟子屈町 鶴居村 白糠町 別海町
中標津町 標津町 羅臼町

〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。