市役所

【2022最新】八峰町役場の年収/給料/ボーナス/賞与/諸手当


総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」をもとに各自治体の平均年収を独自に試算し、公開しています。

平均年収・ボーナス・順位


平均年収
542.6万円
※残業代を除く
ボーナス
144.9万円
平均年齢
42.0
ランキング
1067
※1788自治体中

八峰町役場(秋田県)の発表によると、2022年度の八峰町役場(秋田県)の一般行政職員の平均年収は542.6万円、うち平均ボーナスは144.9万円でした。

年度 年収(万円)
合計 うちボーナス(万円)
2022 542.6万円 144.9万円
2021 547.9万円 146.0万円
2020 536.2万円 144.2万円
2019 540.6万円 145.0万円
2018 545.2万円 145.0万円
2017 561.5万円 147.8万円
2016 556.0万円 145.7万円
2015 553.6万円 145.3万円
2014 555.2万円 143.3万円
2013 557.5万円 146.0万円
2012 562.1万円 145.8万円
2011 564.8万円 145.0万円
2010 578.5万円 151.1万円
2009 590.7万円 163.3万円
2008 592.5万円 163.9万円
2007 588.4万円 165.3万円
2006 582.9万円 158.2万円

※上記は残業代を抜いた額です。

各ランキング順位

・都道府県庁+全市区町村役場内のランキング順位(全1788自治体) 1067位
・秋田県内のランキング順位(全26自治体) 12位

都道府県庁+市区町村役場都道府県内


年度 順位
2022 1067位
2021 1016位
2020 1273位
2019 1185位
2018 1087位
2017 770位
2016 889位
2015 948位
2014 881位
2013 933位
2012 913位
2011 961位
2010 928位
2009 957位
2008 1088位
2007 1205位
2006 1342位

年度 順位
2022 12位
2021 11位
2020 18位
2019 14位
2018 13位
2017 6位
2016 9位
2015 10位
2014 13位
2013 11位
2012 10位
2011 7位
2010 5位
2009 5位
2008 7位
2007 8位
2006 11位

平均年齢



2022年度の八峰町役場の平均年齢は42.0歳でした。

年度 平均年齢
2022 42.0歳
2021 42.0歳
2020 40.9歳
2019 41.8歳
2018 42.2歳
2017 44.2歳
2016 43.7歳
2015 43.8歳
2014 43.8歳
2013 43.6歳
2012 43.7歳
2011 43.8歳
2010 43.8歳
2009 43.7歳
2008 43.4歳
2007 42.6歳
2006 41.9歳
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職員数



2022年度の八峰町役場の一般行政部門の職員数は80人でした。
※一般行政部門には、議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木、福祉関係(民生、衛生)を含み、教育部門、警察部門、消防部門及び公営企業等会計部門(病院、水道、下水道、その他)を除きます。

年度 職員数
2022 80人
2021 81人
2020 83人
2019 83人
2018 80人
2017 81人
2016 80人
2015 83人
2014 89人
2013 91人
2012 95人
2011 99人
2010 94人
2009 99人
2008 101人
2007 104人
2006 109人

年次休暇取得日数

平均取得日数
14.3
消化率*
39.0%
国の平均日数
14.8
民間の平均日数
10.1

*消化率とは、平均取得日数を付与日数で割って算出した値です。

2022年度の八峰町役場の年次有給休暇の平均取得日数は14.3日、消化率は39.0%でした。

分限処分の状況*1

降任者数*2
0
免職者数*2
0
病気休職者数*3
0
起訴休職者数*3
0

*1警察、消防、教育委員会を除く。
*2勤務実績不良、心身の故障、適格性欠如、過員等を含む。
*3実数

2021年度の八峰町役場の首長部局等の降任者数は0人、免職者数は0人、病気休職者数は0人、起訴休職者数は0人でした。

平均給与月額


2022年度の八峰町役場の平均給与月額(国比較ベース)は331,430円、諸手当総額は352,528円でした。

年度 平均給与月額 平均給与月額(国ベース)
合計 うち諸手当
2022 352,528円 47,628円 331,430円
2021 358,819円 52,719円 334,876円
2020 341,603円 43,003円 326,660円
2019 346,832円 46,032円 329,587円
2018 353,948円 50,279円 333,573円
2017 375,680円 62,280円 344,709円
2016 358,309円 44,809円 341,944円
2015 364,224円 51,824円 340,229円
2014 361,927円 48,227円 343,309円
2013 353,126円 39,985円 342,913円
2012 360,581円 43,681円 346,862円
2011 370,767円 50,867円 349,842円
2010 380,531円 55,231円 356,184円
2009 379,380円 49,040円 356,229円
2008 363,930円 38,904円 357,137円
2007 364,308円 42,808円 352,602円
2006 377,024円 56,924円 353,942円
平均給料月額と平均給与月額の違いについて解説公務員の給料について調べてみると、「平均給料月額」「平均給与月額」「平均給与月額(国ベース)」などの用語があることがわかります。 ...

諸手当総額(超過勤務手当・特殊勤務手当)


2022年度の八峰町役場の平均超過勤務手当額は20,186円でした。ちなみに、2006年の平均超過勤務手当額は20,186円でした。

年度 諸手当
合計 うち時間外勤務手当 うち特殊勤務手当
2022 47,628円 20,186円 59円
2021 52,719円 24,426円 38円
2020 43,003円 14,868円 106円
2019 46,032円 14,320円 56円
2018 50,279円 18,269円 97円
2017 62,280円 26,727円 58円
2016 44,809円 15,466円 37円
2015 51,824円 21,558円 35円
2014 48,227円 20,509円 34円
2013 39,985円 12,486円 34円
2012 43,681円 16,076円 34円
2011 50,867円 23,187円 67円
2010 55,231円 26,901円 0円
2009 49,040円 21,177円 44円
2008 38,904円 9,087円 0円
2007 42,808円 14,119円 16円
2006 56,924円 26,920円 15円
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時間外勤務の状況

年間の残業時間
107.3時間
月間の残業時間
8.9時間
月45時間越100時間未満の割合
1.4%
月100時間超の割合
0.0%

2021年度の八峰町役場の年間の平均時間外勤務は107.3時間、月間の平均時間外勤務は8.9時間、月45時間越100時間未満の割合は1.4%、月100時間越の割合は0.0%でした。

扶養手当・通勤手当・管理職手当・住居手当・寒冷地手当

扶養手当
11,677
通勤手当
4,777
管理職手当
6,954
住居手当
2,482

2022年度の八峰町役場の平均扶養手当額は11,677円、通勤手当額は4,777円、管理職手当額は6,954円、住居手当額は2,482円、寒冷地手当額は65,000円でした。

扶養手当通勤手当管理職手当住居手当寒冷地手当
年度 平均支給額
2022 11,677円
2021 12,523円
2020 12,690円
2019 13,795円
2018 14,724円
2017 14,833円
2016 13,961円
2015 14,913円
2014 16,082円
2013 15,830円
2012 15,636円
2011 15,528円
2010 14,507円
2009 13,242円
2008 15,560円
2007 13,968円
2006 15,078円
年度 平均支給額
2022 4,777円
2021 5,026円
2020 5,040円
2019 4,873円
2018 5,177円
2017 4,648円
2016 4,695円
2015 4,414円
2014 4,288円
2013 4,238円
2012 4,059円
2011 3,850円
2010 3,779円
2009 4,691円
2008 4,142円
2007 4,341円
2006 4,048円
年度 平均支給額
2022 6,954円
2021 6,974円
2020 6,055円
2019 5,976円
2018 6,673円
2017 7,747円
2016 6,274円
2015 5,351円
2014 6,455円
2013 6,858円
2012 6,858円
2011 7,120円
2010 8,306円
2009 6,018円
2008 8,393円
2007 8,417円
2006 8,388円
年度 平均支給額
2022 2,482円
2021 3,677円
2020 3,480円
2019 3,233円
2018 2,297円
2017 1,922円
2016 1,815円
2015 1,088円
2014 586円
2013 278円
2012 757円
2011 982円
2010 1,738円
2009 1,776円
2008 1,722円
2007 1,819円
2006 2,351円
年度 平均支給額
2022 65,000円
2021 67,227円
2020 65,520円
2019 69,394円
2018 69,904円
2017 77,122円
2016 76,727円
2015 77,720円
2014 77,830円
2013 78,545円
2012 77,400円
2011 75,749円
2010 76,000円
2009 74,815円
2008 77,230円
2007 82,771円
2006 96,300円
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ボーナス

ボーナス支給月数



合計金額
144.9万円
期末手当
813,900
勤勉手当
634,200
支給月数
4.2か月

2022年度の八峰町役場のボーナス額は144.9万円、うち期末手当額は813,900円、勤勉手当額は634,200円、支給月数は4.2か月でした。

年度 期末手当 勤勉手当 合計 支給月数
2022 813,900円 634,200円 144.9万円 4.2か月
2021 832,600円 626,900円 146.0万円 4.3か月
2020 831,500円 610,200円 144.2万円 4.35か月
2019 859,000円 591,000円 145.0万円 4.25か月
2018 878,300円 570,800円 145.0万円 4.15か月
2017 905,200円 572,600円 147.8万円 4.1か月
2016 900,500円 555,700円 145.7万円 4.05か月
2015 918,700円 534,100円 145.3万円 3.95か月
2014 942,600円 489,600円 143.3万円 3.95か月
2013 956,900円 502,400円 146.0万円 3.95か月
2012 958,400円 499,600円 145.8万円 3.95か月
2011 947,800円 501,400円 145.0万円 3.9か月
2010 998,300円 512,100円 151.1万円 4か月
2009 1,087,600円 544,500円 163.3万円 4.35か月
2008 1,094,100円 544,700円 163.9万円 4.35か月
2007 1,113,800円 538,800円 165.3万円 4.35か月
2006 1,063,700円 517,700円 158.2万円 4.45か月
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地域手当の支給割合



2022年度の八峰町役場の地域手当の支給割合は0.0%でした。

年度 支給割合
2022 0.0%
2021 0.0%
2020 0.0%
2019 0.0%
2018 0.0%
2017 0.0%
2016 0.0%
2015 0.0%
2014 0.0%
2013 0.0%
2012 0.0%
2011 0.0%
2010 0.0%
2009 0.0%
2008 0.0%
2007 0.0%
2006 0.0%
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ラスパイレス指数



2022年度の八峰町役場のラスパイレス指数は95.1でした。

年度 ラスパイレス指数
2022 95.1
2021 94.5
2020 94.8
2019 93.2
2018 94.3
2017 93.9
2016 94.1
2015 92.9
2014 91.6
2013 100.3
2012 101.2
2011 93.6
2010 94.0
2009 92.7
2008 94.0
2007 94.1
2006 94.2
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退職金



2022年度に八峰町役場の職員が60歳で定年退職した時の退職金の平均額は0万円でした。

年度 平均年齢
2022 0.0万円
2021 0.0万円
2020 2120.4万円
2019 1968.6万円
2018 0.0万円
2017 2185.5万円
2016 2120.5万円
2015 0.0万円
2014 2422.2万円
2013 2596.1万円
2012 0.0万円
2011 0.0万円
2010 0.0万円
2009 0.0万円
2008 2518.9万円
2007 0.0万円
2006 0.0万円
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八峰町長の給料



2022年度の八峰町長の平均給料月額は750,000円でした。

年度 月額平均
2022 750,000円
2021 750,000円
2020 750,000円
2019 750,000円
2018 750,000円
2017 750,000円
2016 750,000円
2015 750,000円
2014 750,000円
2013 750,000円
2012 750,000円
2011 750,000円
2010 750,000円
2009 750,000円
2008 750,000円
2007 834,000円
2006 834,000円
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八峰町副町長の給料



2022年度の八峰町副町長の平均給料月額は558,000円でした。

年度 月額平均
2022 558,000円
2021 558,000円
2020 558,000円
2019 558,000円
2018 558,000円
2017 558,000円
2016 558,000円
2015 558,000円
2014 558,000円
2013 558,000円
2012 558,000円
2011 558,000円
2010 558,000円
2009 558,000円
2008 558,000円
2007 620,000円
2006 620,000円
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(参考)国家公務員のモデル給与

国家総合職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和4年版)」を参考に作成
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • ルーキー
    25歳係員

    月額 193,900円
    年収 314.9万円

  • 中堅
    35歳 本府省課長補佐

    月額 435,320円
    年収 715.5万円

  • ベテラン
    40~50歳 本府省参事官

    月額 435,320~749,400円
    年収 715.5~1253.4万円

  • ベテラン
    50歳 本府省課長

    月額 749,400円
    年収 1253.4万円

  • 幹部
    本府省局長、官房長

    月額 1,074,000円
    年収 1765.3万円

  • 幹部
    本府省審議官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1765.3~2317.5万円

  • 幹部
    本府省政策統括官

    月額 1,074,000~1,410,000円
    年収 1765.3~2317.5万円

  • 頂点
    事務次官

    月額 1,410,000円
    年収 2317.5万円

国家一般職のモデル給与

・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和4年版)」より引用
・月額及び年間給与は四捨五入。

  • 高卒初任給
    18歳 係員

    月額 150,600円
    年収 244.6万円

  • 大卒初任給
    22歳 係員

    月額 182,200円
    年収 295.9万円

  • ルーキー
    25歳 係員

    月額 193,900円
    年収 314.9万円

  • 若手
    30歳 係員

    月額 228,100円
    年収 370.4万円

  • 中堅
    35歳 係長

    月額 273,600円
    年収 450.1万円

  • 管理職候補
    40歳 係長

    月額 299,000円
    年収 491.9万円

  • 管理職
    50歳 地方機関課長

    月額 413,200円
    年収 667.7万円

(参考)国家公務員の初任給

国家総合職の初任給

試験 級・号俸 月額
国家総合職
(院卒者)
2級11号俸 264,400円
国家総合職
(大卒程度)
2級1号俸 232,840円

※2022年4月1日の実績です。
※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

国家一般職の初任給

試験 級・号俸 俸給月額
国家一般職
(大卒程度)
1級25号俸 185,200円
国家一般職
(高卒者)
1級5号俸 154,600円

※2022年4月1日の実績です。
※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。

地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。

級地 主な地域 支給割合
1級地 東京都特別区 20%
2級地 大阪市、横浜市 16%
3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15%
4級地 神戸市 12%
5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10%
6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6%
7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3%

都道府県庁の職員の年収について

各都道府県をタップすると、平均年収の推移、ボーナス、手当、平均年齢、ラスパイレス指数などの各種情報が確認できます。

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都道府県庁平均年収ランキング

 

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〇出典
「地方公共団体別給与等の比較(各年)」(総務省)
「地方公共団体定員管理調査結果(各年)」(総務省)
「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(各年)」(総務省)
「国家公務員給与等実態調査(各年)」(人事院)
「就労条件総合調査(各年)」(厚生労働省)
「国家公務員の給与(各年)」(内閣官房)

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。