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【2026最新】幌加内町役場の年収、ボーナス、職員数

年収の傾向

幌加内町の平均年収は605.9万円で、前年度と比較して上昇傾向です。

順位

地方公共団体内で473位(全1788団体)です。

幌加内町の平均年収・ボーナス

年収推移

年収分布(他団体比較)

年収 605.9万円
賞与 162.4万円
年齢 43.3
順位 473位 / 1788団体

幌加内町の公表データによると、2025年度の平均年収は605.9万円、ボーナスは162.4万円でした。

5年前(2020年度)の平均年収は552万円でしたので、当時と比較するとおよそ53.8万円増加しています。また、10年前(2015年度)と比較すると、平均年収はおよそ67.2万円増加しています

出典: 給与・定員等の調査結果等:総務省

平均年収の推移

年度年収賞与
2025年度 605.9万円 162.4万円
2024年度 594.2万円 158.1万円
2023年度 579.9万円 142.9万円
2022年度 571万円 147.8万円
2021年度 560.5万円 144.7万円
2020年度 552万円 146.7万円
2019年度 556.1万円 146.3万円
2018年度 562.4万円 145.3万円
2017年度 551.7万円 137.5万円
2016年度 537.1万円 134.6万円
2015年度 538.7万円 134.2万円
2014年度 532.5万円 126万円
2013年度 523.7万円 126.1万円
2012年度 523.4万円 125.8万円
2011年度 530万円 130.1万円
2010年度 550.7万円 140.2万円
※年収は「平均給与月額(国比較ベース)×12+期末・勤勉手当」で計算しています(残業代は含みません)。

期末・勤勉手当(ボーナス)

支給月数
2025年度 4.60
参考 国家公務員の支給月数
2025年度 4.65
期末手当
2025年度 894,800
勤勉手当
2025年度 728,800
期末+勤勉(合計)
2025年度 1,623,600

支給月数・支給額の推移

年度 自治体※ 合計
2025年度 4.60月 4.65月 1,623,600
2024年度 4.50月 4.60月 1,580,800
2023年度 4.40月 4.50月 1,429,300
2022年度 4.45月 4.40月 1,477,800
2021年度 4.45月 4.30月 1,447,400
2020年度 4.50月 4.45月 1,467,100
2019年度 4.45月 4.50月 1,463,200
2018年度 4.40月 4.45月 1,453,100
2017年度 4.30月 4.40月 1,374,700
2016年度 4.20月 4.30月 1,346,400
2015年度 4.10月 4.20月 1,341,900
2014年度 3.95月 4.10月 1,259,600
2013年度 3.95月 3.95月 1,261,400
2012年度 3.95月 3.95月 1,258,200
2011年度 3.95月 3.95月 1,300,600
2010年度 4.15月 3.95月 1,402,000
※給与改正前の支給月数を記載しています。

組織構成と分布

職員数推移

年齢別職員数分布

一般行政部門
2025年度 45
うち福祉関係
2025年度 11
うち福祉関係以外
2025年度 34
一般行政部門の福祉関係(民生・衛生)とは、国の法令等による職員の配置基準が定められている場合が多く、また、職員配置が直接住民サービスに影響を及ぼす部門です。
福祉関係以外(議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木)とは、国の法令等による職員の配置基準が少なく、地方公共団体が主体的に職員配置を決める余地が比較的大きい部門です。

幌加内町の発表によると、 2025年度の 一般行政職の職員数は 45人、 平均年齢は43.3歳でした。

5年前(2020年度)の職員数と比べると、およそ11人減少しています。また、10年前(2015年度)と比べても、およそ4人減少しています

職員数の推移

年度 合計
2025年度 45
2024年度 45
2023年度 49
2022年度 51
2021年度 55
2020年度 56
2019年度 56
2018年度 57
2017年度 58
2016年度 52
2015年度 49
2014年度 50
2013年度 49
2012年度 47
2011年度 47
2010年度 46

各種手当

扶養手当
2025年度 8,846
地域手当
2025年度
住居手当
2025年度 13,483
初任給調整手当
2025年度
通勤手当
2025年度 854
在宅勤務手当
2025年度
単身赴任手当
2025年度
特殊勤務手当
2025年度
管理職手当
2025年度 12,000
特地勤務手当
2025年度
へき地手当
2025年度
定時制通信教育手当
2025年度
産業教育手当
2025年度
義務教育等教員特別手当
2025年度
農林漁業普及指導手当
2025年度
時間外勤務手当
2025年度 8,827
宿日直手当
2025年度 762
管理職員特別勤務手当
2025年度
夜間勤務手当
2025年度
休日勤務手当
2025年度
寒冷地手当
2025年度 109,771
月額支給手当の各手当は職員1人当たり平均の月額、寒冷地手当は2024年度における支給総額を2025年4月1日現在の職員数で除して算出した職員1人当たり平均の年額です。
諸手当計は、月ごとに支払われることとされている全手当の額を合計したものです(寒冷地手当は含みません。)。
個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合又は数値のない欄については、すべて「ハイフン(-)」としています。)

退職手当

定年退職者等の平均支給額は、全退職者のうち定年退職者等の1人当たり平均の支給額です。

退職手当とは、職員が退職した場合に、一時金としてその者(死亡による退職の場合には、その遺族)に支給される手当で、民間企業における退職金に相当するものです。

退職手当の額は、その者の退職の日における給料月額を基礎として、その退職事由及び勤続期間に応じた一定の割合を乗じて得た額が支給されます。

退職手当の推移

年度 全退職者 定年退職者等
2025年度 非公表 非公表
2024年度 410万円 非公表
2023年度 119万円 非公表
2022年度 1,520万円 非公表
2021年度 非公表 非公表
2020年度 非公表 非公表
2019年度 1,602万円 1,710万円
2018年度 759万円 非公表
2017年度 非公表 非公表
2016年度 1,331万円 非公表
2015年度 非公表 非公表
2014年度 非公表 非公表
2013年度 非公表 非公表
2012年度 1,150万円 非公表
2011年度 非公表 非公表
2010年度 1,429万円 非公表

ラスパイレス指数

ラスパイレス指数
2025年度 95.4
参考 地域手当補正後ラスパイレス指数
2025年度 95.4
参考 指定職を含めた場合のラスパイレス指数(試算)
2025年度 95.4
参考 パーシェ指数
2025年度 97.5
参考 フィッシャー指数
2025年度 96.4

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各地方公共団体の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし当該自治体の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考:ラスパイレス指数の算出方法|総務省

指標の推移

年度 ラスパイレス指数 地域手当補正後
ラスパイレス指数
2025年度 95.4 95.4
2024年度 97.0 97.0
2023年度 95.9 95.9
2022年度 95.3 95.3
2021年度 95.5 95.5
2020年度 95.5 95.5
2019年度 98.3 98.3
2018年度 97.3 97.3
2017年度 95.7 95.7
2016年度 95.5 95.5
2015年度 95.2 95.2
2014年度 97.0 97.0
2013年度 104.0 104.0
2012年度 103.7 非公表
2011年度 96.2 非公表
2010年度 96.8 非公表

首長等の給料(月額)

2025年度 区長
平均給料月額 690,000
2025年度 副区長
平均給料月額 580,000
条例で定めた1人当たりの支給額です。なお、減額措置をしている場合は、減額措置後の金額です。

年収ランキング

2025年度 全団体中の順位
473/ 1788団体

全団体の中で上位 26% に位置しています。

1位 西宮市 709.8万円
2位 平塚市 709.6万円
3位 厚木市 701.5万円
473位 幌加内町 605.9万円
1786位 青ヶ島村 443.4万円
1787位 売木村 468.5万円
1788位 泰阜村 477.2万円

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。