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【2026最新】本庄市役所の年収、ボーナス、職員数

年収の傾向

本庄市の平均年収は588万円で、前年度と比較して上昇傾向です。

順位

地方公共団体内で772位(全1788団体)です。

本庄市の平均年収・ボーナス

年収推移

年収分布(他団体比較)

年収 588万円
賞与 159.2万円
年齢 41.6
順位 772位 / 1788団体

本庄市の公表データによると、2025年度の平均年収は588万円、ボーナスは159.2万円でした。

5年前(2020年度)の平均年収は555.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ32.8万円増加しています。また、10年前(2015年度)と比較すると、平均年収はおよそ24.5万円増加しています

出典: 給与・定員等の調査結果等:総務省

平均年収の推移

年度年収賞与
2025年度 588万円 159.2万円
2024年度 558.6万円 148.7万円
2023年度 552.7万円 147.2万円
2022年度 550.1万円 143.3万円
2021年度 555万円 147万円
2020年度 555.3万円 149.6万円
2019年度 554.4万円 147.4万円
2018年度 557.4万円 149.1万円
2017年度 561.3万円 148.2万円
2016年度 563.1万円 145.6万円
2015年度 563.5万円 142.6万円
2014年度 556万円 137.5万円
2013年度 562.9万円 142万円
2012年度 579.3万円 147.2万円
2011年度 590.9万円 146.9万円
2010年度 609.7万円 165.3万円
2009年度 648.3万円 177.3万円
2008年度 662.7万円 187.7万円
2007年度 676.3万円 187.5万円
2006年度 679.5万円 185.5万円
※年収は「平均給与月額(国比較ベース)×12+期末・勤勉手当」で計算しています(残業代は含みません)。

期末・勤勉手当(ボーナス)

支給月数
2025年度 4.60
参考 国家公務員の支給月数
2025年度 4.65
期末手当
2025年度 874,100
勤勉手当
2025年度 717,400
期末+勤勉(合計)
2025年度 1,591,500

支給月数・支給額の推移

年度 自治体※ 合計
2025年度 4.60月 4.65月 1,591,500
2024年度 4.50月 4.60月 1,487,100
2023年度 4.40月 4.50月 1,472,000
2022年度 4.30月 4.40月 1,433,200
2021年度 4.45月 4.30月 1,470,200
2020年度 4.50月 4.45月 1,496,200
2019年度 4.45月 4.50月 1,474,100
2018年度 4.40月 4.45月 1,491,100
2017年度 4.30月 4.40月 1,481,500
2016年度 4.20月 4.30月 1,456,200
2015年度 4.10月 4.20月 1,426,200
2014年度 3.95月 4.10月 1,374,600
2013年度 3.95月 3.95月 1,420,300
2012年度 3.95月 3.95月 1,472,300
2011年度 3.95月 3.95月 1,468,800
2010年度 4.15月 3.95月 1,652,600
2009年度 4.50月 4.15月 1,773,200
2008年度 4.50月 4.50月 1,877,300
2007年度 4.50月 4.50月 1,874,800
2006年度 4.45月 4.45月 1,855,300
※給与改正前の支給月数を記載しています。

組織構成と分布

職員数推移

年齢別職員数分布

一般行政部門
2025年度 464
うち福祉関係
2025年度 166
うち福祉関係以外
2025年度 298
一般行政部門の福祉関係(民生・衛生)とは、国の法令等による職員の配置基準が定められている場合が多く、また、職員配置が直接住民サービスに影響を及ぼす部門です。
福祉関係以外(議会、総務・企画(防災を含む)、税務、労働、農林水産、商工、土木)とは、国の法令等による職員の配置基準が少なく、地方公共団体が主体的に職員配置を決める余地が比較的大きい部門です。

本庄市の発表によると、 2025年度の 一般行政職の職員数は 464人、 平均年齢は41.6歳でした。

5年前(2020年度)の職員数と比べると、およそ32人増加しています。また、10年前(2015年度)と比べても、およそ53人増加しています

職員数の推移

年度 合計
2025年度 464
2024年度 460
2023年度 457
2022年度 444
2021年度 439
2020年度 432
2019年度 434
2018年度 422
2017年度 412
2016年度 415
2015年度 411
2014年度 418
2013年度 411
2012年度 407
2011年度 399
2010年度 397
2009年度 410
2008年度 417
2007年度 436
2006年度 428

各種手当

扶養手当
2025年度 7,419
地域手当
2025年度 6,900
住居手当
2025年度 4,048
初任給調整手当
2025年度
通勤手当
2025年度 4,429
在宅勤務手当
2025年度
単身赴任手当
2025年度
特殊勤務手当
2025年度 2
管理職手当
2025年度 15,332
特地勤務手当
2025年度
へき地手当
2025年度
定時制通信教育手当
2025年度
産業教育手当
2025年度
義務教育等教員特別手当
2025年度
農林漁業普及指導手当
2025年度
時間外勤務手当
2025年度 8,649
宿日直手当
2025年度
管理職員特別勤務手当
2025年度
夜間勤務手当
2025年度
休日勤務手当
2025年度 27
寒冷地手当
2025年度
月額支給手当の各手当は職員1人当たり平均の月額、寒冷地手当は2024年度における支給総額を2025年4月1日現在の職員数で除して算出した職員1人当たり平均の年額です。
諸手当計は、月ごとに支払われることとされている全手当の額を合計したものです(寒冷地手当は含みません。)。
個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合又は数値のない欄については、すべて「ハイフン(-)」としています。)

退職手当

平均支給額 全退職者
2025年度 1,481 万円
平均支給額 定年退職者等
2025年度 2,405 万円
定年退職者等の平均支給額は、全退職者のうち定年退職者等の1人当たり平均の支給額です。

退職手当とは、職員が退職した場合に、一時金としてその者(死亡による退職の場合には、その遺族)に支給される手当で、民間企業における退職金に相当するものです。

退職手当の額は、その者の退職の日における給料月額を基礎として、その退職事由及び勤続期間に応じた一定の割合を乗じて得た額が支給されます。

退職手当の推移

年度 全退職者 定年退職者等
2025年度 1,481万円 2,405万円
2024年度 1,106万円 2,326万円
2023年度 1,757万円 2,272万円
2022年度 1,882万円 2,322万円
2021年度 1,659万円 非公表
2020年度 1,940万円 2,196万円
2019年度 2,201万円 2,307万円
2018年度 2,129万円 2,262万円
2017年度 2,239万円 2,274万円
2016年度 2,117万円 2,313万円
2015年度 2,118万円 2,366万円
2014年度 2,505万円 2,554万円
2013年度 2,487万円 2,662万円
2012年度 2,728万円 2,713万円
2011年度 2,842万円 2,856万円
2010年度 2,562万円 2,823万円
2009年度 2,652万円 2,808万円
2008年度 2,619万円 2,708万円
2007年度 2,601万円 非公表
2006年度 2,546万円 非公表

ラスパイレス指数

ラスパイレス指数
2025年度 98.7
参考 地域手当補正後ラスパイレス指数
2025年度 98.7
参考 指定職を含めた場合のラスパイレス指数(試算)
2025年度 98.1
参考 パーシェ指数
2025年度 98.3
参考 フィッシャー指数
2025年度 98.5

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各地方公共団体の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし当該自治体の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考:ラスパイレス指数の算出方法|総務省

指標の推移

年度 ラスパイレス指数 地域手当補正後
ラスパイレス指数
2025年度 98.7 98.7
2024年度 98.7 98.7
2023年度 98.4 98.4
2022年度 98.7 98.7
2021年度 99.0 99.0
2020年度 99.5 99.5
2019年度 99.3 99.3
2018年度 99.7 99.7
2017年度 99.8 99.8
2016年度 99.6 99.6
2015年度 100.5 100.5
2014年度 99.9 99.9
2013年度 107.9 107.9
2012年度 108.7 非公表
2011年度 100.6 非公表
2010年度 100.3 非公表
2009年度 99.4 非公表
2008年度 98.4 非公表
2007年度 98.7 非公表
2006年度 98.0 非公表

首長等の給料(月額)

2025年度 区長
平均給料月額 801,000
2025年度 副区長
平均給料月額 718,200
条例で定めた1人当たりの支給額です。なお、減額措置をしている場合は、減額措置後の金額です。

年収ランキング

2025年度 全団体中の順位
772/ 1788団体

全団体の中で上位 43% に位置しています。

1位 西宮市 709.8万円
2位 平塚市 709.6万円
3位 厚木市 701.5万円
772位 本庄市 588万円
1786位 青ヶ島村 443.4万円
1787位 売木村 468.5万円
1788位 泰阜村 477.2万円

年収の算出方法について

総務省が公表している「給与・定員等の調査結果等」の「各団体区分別の給与状況」について、

(1)ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等に掲載されている一般行政職員の国ベースの給与の値(=残業代抜きの月収)を12倍し、

その値に(4)期末・勤勉手当の支給状況に掲載されている値(=ボーナス)を加えて算出したものとなります。